Notre client est une organisation structurée disposant d'un service de paie centralisé, intervenant pour plusieurs filiales. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons pour son compte un gestionnaire paie. Le poste s'inscrit dans un contexte de continuité d'activité, avec une forte dimension opérationnelle et réglementaire, au sein d'un environnement organisé et multi-entités.
Vos missions :
* Réaliser une veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative des ressources humaines et à la paie
* Appliquer la réglementation des conventions collectives régionales et nationales ainsi que des accords d'entreprise
* Recueillir et traiter les données liées à la gestion des temps
* Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, organismes de recouvrement, organismes de santé au travail et de retraite)
* Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel, notamment les soldes de tout compte et les affiliations aux différentes caisses
* Préparer les éléments fixes et variables de paie (ancienneté, congés, primes, heures supplémentaires, arrêts de travail, accidents, intéressement)
* Établir la paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
* Réaliser les déclarations obligatoires et assurer le règlement des cotisations sociales
* Faire remonter les données liées à l'activité ressources humaines auprès du service RH
Profil recherché :
* Formation minimale en ressources humaines, paie ou administration du personnel
* Expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-structures ou centralisé
* Bonne maîtrise de la réglementation sociale et de la paie
* Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
* Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les échéances
* Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel
* La connaissance du logiciel Cegid Paie constitue un atout
Ce qui est proposé :
* Contrat à durée déterminée d'environ 7 mois, de juin à décembre 2026
* Horaires de travail : 08h30 - 17h30 du lundi au jeudi (avec une heure de pause déjeuner) et 08h30 - 16h30 le vendredi
* Intégration au sein d'un service structuré et organisé
* Environnement de travail collaboratif au sein d'un service paie centralisé
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