Chargé de sécurité financière - pôle fraude et corruption h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Chargé de Sécurité Financière - Pôle Fraude et Corruption H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en conformité et vous avez un intérêt pour la sécurité financière? Alors cette offre est faite pour vous !

Global Compliance assure la conformité des opérations de la Banque avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de Crédit Agricole CIB en matière bancaire et financière.


Vous rejoindrez le Pôle FFC (Fight against Fraud and Corruption) de la Sécurité Financière qui est en charge de l'accompagnement des directions et entités de la banque dans la mise en place des dispositifs permettant de détecter les risques d'actes contraires aux lois et règlements, aux codes de conduite et à l'éthique professionnelle en matière de fraudes internes ou externes et de corruption interne. Les thèmes couverts par FFC sont divers : fraude, corruption, Whistleblowing, fuite de données, congés atypiques, rogue trading, cybersécurité, politique des cadeaux, invitations et avantages...

Concrètement vos missions seront les suivantes :

Prévention :

1. Définir et valider les principes, normes, méthodologies et outils d'évaluation et de prévention et assister les métiers et les entités dans leur mise en oeuvre.
2. Contribuer aux formations et actions de sensibilisation.
3. Contrôler la cohérence et la pertinence des cartographies des risques

Détection et contrôle :

4. Organiser la mise en place d'un dispositif global de détection des cas potentiels.
5. Définir les actions à mener face à des cas potentiels ou suspectés (procédures, traitements spécifiques, définition des délégations) et coordonner les traitements impliquant plusieurs métiers ou entités.
6. Suivre les investigations, documentations, communications, actions vis-à-vis du Groupe, des tiers, des régulateurs et des autorités judiciaires, en liaison avec les autres lignes métiers concernées.

Reporting :

7. Contribuer aux actions de communication interne et externe.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce.

Spécialisation : Conformité, Sécurité Financière ou Droit pénal financier.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ère expérience dans le secteur bancaire ou au sein d'un cabinet d'avocat serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

8. Notions en conformité;
9. Maitrise du Pack Office ;

Soft Skills :

10. Rigueur ;
11. Curiosité ;
12. Confidentialité ;
13. Aisance relationnelle & rédactionnelle ;
14. Capacité d'adaptation ;
15. Sens du détail ;
16. Esprit d'équipe ;
17. Capacité d'analyse et de synthèse.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Langues

Français courant & Anglais (minimum B2).