Poste : Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son développement.
Rattaché à notre Client Manager en charge du programme, vous serez l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de Managers, afin de répondre à leurs besoins en recrutement, principalement dans des fonctions tertiaires.
Vos activités :
1. Réception des besoins
2. Brief de poste avec le manager
3. Rédaction et diffusion des offres aux agences externes
4. Analyse, tri et sélection des candidatures provenant de ces agences
5. Élaboration de shortlists adaptées aux critères des managers
6. Planification des interviews et feedbacks aux managers
7. Gestion des contrats, des prolongations, des arrêts, etc.
Ce que nous vous offrons :
* Des valeurs de travail en équipe et d'écoute des collaborateurs
* Un plan de formation et de progression dès votre arrivée
* Des outils collaboratifs et méthodologies innovantes
Profil recherché :
* Une formation RH de niveau Master
* En tant que HRBP, avoir un sens de la relation client
Ce que vous devez faire maintenant :
Souhaitez-vous démarrer une carrière prometteuse ? Rejoignez Hays, une entreprise en pleine évolution. Nous innovons dans notre façon de travailler et façonnons l'avenir du monde du travail. Relevez un nouveau défi avec Hays, postulez dès aujourd'hui !
Entreprise : Hays est un partenaire reconnu mondialement pour ses solutions en recrutement et externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement : CDI, CDD, intérim, consultants, alternants, stagiaires.
Dans le cadre de notre nouveau projet MSP (Managed Service Provider), nous mettons en place une équipe "Talent Acquisition" dans nos locaux à Paris, avec un contrat en alternance de 12 à 24 mois.
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