Publiée le 18 juin
Mission du poste
Au CEF de Mulhouse, nous accueillons des enfants âgés de 16 à 18 ans, placés au titre du Code de la Justice Pénale des Mineurs (CJPM). Ces adolescents sont en rupture, mais pas sans avenir. Ils sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire engagée et bénéficient d’une prise en charge éducative exigeante, évolutive et profondément humaine. Entre ateliers techniques, accompagnement psychologique et médical, activités sportives, prise en charge pédagogique et projets de réinsertion, c’est tout un collectif qui se mobilise pour ouvrir des possibles. Ici, chaque jour compte pour leur redonner des repères, réveiller un potentiel, et construire un nouveau départ. En rejoignant le CEF, vous prendrez part à une aventure managériale stimulante au sein d’une équipe de direction qui valorise l’innovation, la responsabilité et le développement des talents ! Votre quotidien à nos côtés : Vous aurez pour missions de : Participer au pilotage de l’action de l’établissement et/ou du service. Manager une équipe pluri-professionnelle. Contribuer à la gestion administrative et budgétaire d’un établissement et/ou d’un service. Communiquer et s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles internes. Communiquer à l’externe et développer les partenariats. Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des personnes et des biens. Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Complément de rémunération (CEF/CER) Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou équivalent. Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance souhaitée. L’ARSEA (60 structures, 1 700 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
