Administrateur systèmes et réseaux h/f

Dans ce cadre, Experis recherche un Administrateur systèmes et réseaux (H/F) en CDI en prestation pour l’un de nos clients basé à Angers.

Les principaux objectifs de la mission sont d’assurer le déploiement, le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des infrastructures (Système, stockage, sauvegardes, réseaux).

Ses missions :

1. Administrer et exploiter l’ensemble des infrastructures du système d’information : serveurs, bases de données, stockage et réseau.
2. Piloter les prestataires qui interviennent sur le périmètre (matériels ou logiciels).
3. Contribuer à l’étude, la conception et le déploiement des nouvelles architectures applicatives.
4. Proposer et participer à l’urbanisation du système d’information : API, Bus d’échanges de données.
5. Gérer les incidents de production, les mises en production, les demandes utilisateurs.
6. Communiquer vers les utilisateurs dans le cadre du traitement de leurs demandes.
7. Participer à la rédaction de la base de connaissance (dossiers d’exploitation, dossiers d’architecture, procédures …).

Technical skills

Profil recherché :

Diplôme/formation : Formation bac +4/5 en Informatique avec une spécialisation sur les métiers des systèmes et réseaux

Savoir-faire :

8. Maitriser les environnements Windows Server et Linux (Centos, Debian).
9. Hyperviseur : VmWare, Hyper-V
10. Connaissance des systèmes de base de données : SGBD SQL, Postgresql, NoSQL, MongoDB
11. Connaissance en gestion d’API
12. Connaissances en réseaux TCP/IP et WAN (Fortinet, Cisco, Meraki)
13. Capacité à gérer des infrastructures soumises à des contraintes de sécurité spécifiques (HDS, RGPD…).
14. Virtualisation d’application : Docker, Kubernetes
15. Capacité à respecter une organisation et des processus mis en place dans le cadre de normes ISO (ex : ISO27001)
16. Connaissance en DevSecOps
17. Comprendre les enjeux du management de la sécurité de l’information, acquérir la terminologie et les connaissances de base nécessaires pour respecter une Politique de Sécurité du SI.
18. Capacité à gérer des infrastructures soumises à des contraintes de sécurité spécifiques (HDS, RGPD…).

Soft skills

19. Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace avec les équipes techniques, le chef de projet, et d'autres parties prenantes, en adaptant le discours en fonction du public.
20. Rigueur et Organisation : Aptitude à organiser et structurer le travail de manière méthodique, en documentant chaque étape du projet et en respectant les procédures établies.
21. Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe, en partageant les connaissances et en contribuant à un environnement de travail positif et productif.
22. Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à rester efficace dans un environnement dynamique, tout en maintenant un haut niveau de qualité dans les prestations fournies.
23. Proactivité : Esprit d'initiative, capable d'anticiper les problèmes potentiels et de proposer des solutions avant qu'ils ne deviennent critiques.

NOS AVANTAGES

24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.