Vous êtes un designer graphique dynamique, apte à concevoir des supports visuels innovants pour différents projets digitaux.
Description du poste
Dans le cadre d'un Bachelor Création Numérique, vous serez chargé(e) de créer des contenus créatifs destinés aux plateformes numériques. Vous contribuerez à l'identité visuelle de notre partenaire et participerez à la conception de maquettes pour des interfaces web et mobiles.
Missions principales
* Concevez des visuels pour les réseaux sociaux, sites web et campagnes publicitaires en tenant compte des dernières tendances graphiques.
* Participez à la création de maquettes interactives pour des applications web et mobiles.
* Produisez des animations et contenus multimédias (bannières, vidéos courtes, GIFs, etc.) qui répondent aux besoins créatifs de nos projets.
* Contribuez à l'élaboration d'une charte graphique cohérente et à son application sur les supports numériques.
* Collaborez avec nos équipes marketing et développement pour répondre aux attentes des utilisateurs.
* Faites preuve de rigueur dans vos productions graphiques.
* Optimisez vos fichiers graphiques pour une utilisation efficace sur différents supports digitaux.
Compétences requises
* Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign).
* Compétences en motion design et montage vidéo (After Effects, Premiere Pro).
* Connaissance des principes d'UX/UI design.
* Capacité à créer des animations interactives et du contenu multimédia diversifié.
* Notions en 3D et outils associés (Blender, Cinema 4D) seraient un atout.
* Créativité et capacité à adapter vos designs à différentes plateformes numériques.
* Compétences en typographie, mise en page et storytelling visuel.
Savoir-être et qualités humaines
* Curiosité et ouverture aux nouvelles technologies.
* Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec divers profils.
* Rigueur et attention au détail.
* Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
* Force de proposition pour enrichir nos projets avec des idées innovantes.
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