Alt 2026 - apprenti en ressources humaines : politique jeunes et relations écoles (all gender)

Description de l'emploi:

Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance Apprenti en Ressources humaines : Politique Jeunes et Relations écoles (All gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic et Présentation du site de Nantes


Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrezune équipe de 6personnesau sein du département «Emploi»en chargedelaPolitique Jeunes etdes Relations Écolespour le site deNantes.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

* Déploiement des Campagnes de Stages et Alternance (accompagnement des managers et de l'équipe RH du site, communication dédiées, organisation et animation des journées des alternants et des stagiaires...),

* Recrutement des Stagiaires et Alternants ouvriers (rédaction et publication des offres, organisation des journées de recrutement, entretiens avec les candidats et présélection...),

* Coordination des actions de Marketing Emploi Politique Jeunesauprès de nos écoles partenaireset cibles (animation du réseau d'écoles locales, coordination et participation aux actions de partenariat, visites de site...)

* Support occasionnel aux activités de recrutement.

Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation

* Gestion de projet et coordination

* Recrutement et marque employeur


Parlons de VOUS!
Vous allez intégrer une formation de niveauBAC +5dans ledomaine des Ressources Humainespour une formation d’une durée de2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

* Compétences bureautiques

* Excellente Communication orale et écrite,

* Organisation et rigueur,

* Esprit de synthèse

* Esprit d'équipe,

* Dynamisme et proactivité,

* Anglais : intermédiaire

* Français: courant


Une première expérience en alternance serait un plus.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

* Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

* Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

* Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

*
Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

Alternance

-----

Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Expertise RH

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.