Expert privilege access management

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l’importance de l’expertise et de l’ingénierie. Nous renforçons nos équipes avec des experts dans le domaine de la sécurisation des accès.

Intégré(e) dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluridisciplinaires constituées de Product Owner, Agile master, Experts techniques…), vous serez amené(e), en tant qu’expert(e) Privilege Access Management (PAM) - CyberArk, à travailler sur les environnements techniques (prod, pré-prod, dev…) pour :

* Conseiller les parties-prenantes dans l’usage des socles technologiques
* Contribuer à la réussite des projets d’Infrastructure sur votre périmètre d’intervention
* Assurer le support niveau 3 sur les socles technologiques orientés sécurité
* Etre en capacité de vulgariser pour se mettre à la portée de tous les publics (expertise, Direction…)
* Etre en étroite collaboration avec la SSI et décliner la PSSI au sein de l’infrastructure
* Contribuer à la relation avec les éditeurs du domaine
* Maitriser la couverture contractuelle du domaine

Notre stack technique

* Fédération des identités : Ping Federate
* Annuaire : Ping Directory, Active Directory, azure AD
* Environnement de travail : Windows, MacOS, linux
* Systèmes : Windows, Linux
* Eléments de sécurité: MFA (Yubikey, PingID)

Ce que nous proposons

* Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d’aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.
* Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre
* Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso: télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d’entreprise…) et accords sur le temps de travail (possibilité d’augmenter ou baisser son temps de travail)
* De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d’enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d’épargnes d’entreprise abondés etc.
* Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l’accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l’avenir de la tech #NiortTech.
* Vous avez une maitrise des technologies Privilège Access Management particulièrement sur le produit CyberArk : Configuration des éléments
* Vous êtes proactif, et vous aimez prendre des initiatives, proposer des améliorations.
* Votre capacité d’analyse et votre curiosité technique vous permettent de trouver rapidement des solutions adaptées tant au niveau de l’analyse des besoins que sur le diagnostic des incidents et problèmes.
* Vous savez conseiller vos clients sur l’usage des technologies, travailler en équipe que ce soit au niveau de votre collectif ou au sein de projets.
* Votre comportement responsable vous amène à communiquer de façon constructive (à l’écrit comme à l’oral) que ce soit dans vos prises de décision, votre contribution au sein du collectif ou vos difficultés.
* Une connaissance des principes d’industrialisation, d’automatisation serait un plus.

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en trois étapes :

* Un entretien avec votre future conseillère en développement RH
* Un entretien avec vos futurs managers
* Un échange plus informel avec vos futurs collègues


Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)


MAIF

Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.

#J-18808-Ljbffr