Social constitue un atout. Une bonne maîtrise du droit social est indispensable. Le poste requiert une forte autonomie, une capacité d'analyse et de structuration, ainsi qu'une posture proactive. Le/la candidat(e) devra faire preuve de solidité, de discernement et d'un sens des responsabilités affirmé. La capacité à travailler en binôme, à alerter lorsque nécessaire et à sécuriser les décisions est essentielle. Environnement et enjeux Ce poste représente une opportunité de contribuer activement à la structuration d'une fonction RH dans un établissement à taille humaine. Il s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s'inscrire dans un projet de transformation concret, avec un rôle central dans la stabilisation et le développement des pratiques sociales. Source : PMEjob.fr.
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