Description du poste
Le TEAM LEADER a en charge la croissance du Market Center via la sélection et la fidélisation d'agents immobiliers. Il les identifie, les attire pour constituer une équipe de Top Agents, véritable moteur du Market center.
Votre cœur de mission consiste à attirer et sélectionner les meilleurs talents de votre secteur.
Les principaux objectifs opérationnels pour ce poste
Sourcing et sélection des agents
- Elaborer, mettre en œuvre et piloter une stratégie de sourcing des profils recherchés
- Promouvoir les opportunités en multi-canal (cooptation, réseaux professionnels, médias spécialisés, réseaux sociaux, Jobboards)
- Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance, événementiel)
- Conduire des entretiens individuels multi-objectifs (découverte de projet, développement professionnel et personnel, entreprenariat, conduite du changement…)
Activités principales
- Sélectionner et intégrer les Top Agents
- Organiser et superviser l'offre de formation et de services du Market Center
Compétences clés et savoir être professionnels
Savoir-faire :
- Compétences avérées en sourcing de candidats
- Connaissance du marché de l'immobilier (de préférence)
- Savoir mobiliser et convaincre
- Savoir animer, motiver un réseau d'agents commerciaux pour atteindre l'objectif
- Maitrise des outils digitaux et des technologies de communication
Savoir être :
- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership
- Avoir le sens du contact pour interagir sous différents formats (notamment à distance)
- Savoir instaurer une relation dans le temps
- Faire preuve de persévérance et de pugnacité
- Développer un esprit d'équipe et une culture du résultat
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.