Détails de l'offre
Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Finalités de la fonction
* Assurer le déploiement, l'exploitation et l'optimisation du système d'information des
ressources humaines (SIRH)
* Garantir l'interopérabilité des différents logiciels RH exploités
* Coordonner certains projets d'évolutions du SIRH
* Garantir la mise en œuvre des évolutions réglementaires et techniques des outils SIRH
* Accompagner les services de la DRH dans l'utilisation et l'optimisation des logiciels métier RH Missions / conditions d'exercice Exploitation informatique et développement :
* Assurer le paramétrage et la maintenance évolutive du SIRH dans les domaines de la formation, de la gestion des postes et du portail RH
* Veiller au paramétrage du logiciel de gestion du temps effectué par les agents chargés de la gestion du temps et des titres restaurants, et assurer le suivi des installations de maintenance évolutive
* Coordonner les interventions liées aux montées de version des logiciels suivis
* Assurer la déclaration des incidents et dysfonctionnements logiciels auprès des éditeurs (remontée des problématiques) et le suivi des résolutions en lien avec la Direction des systèmes d'information (DSI)
* Garantir le pilotage et la gestion des relations avec les éditeurs des logiciels dédiés à la gestion des temps et au pilotage des recrutements, en lien avec les services utilisateurs
* Participer à la gestion et à l'amélioration continue du SIRH, et veiller à l'interopérabilité des logiciels qui le composent
* Contribuer au déploiement des projets d'évolutions liées aux outils SIRH (analyse, paramétrage, recette...)
* Prendre en charge la rédaction des cahiers des charges, et assurer la gestion des demandes d'évolution et de développement spécifiques
* Développer l'accessibilité des agents à leurs documents et aux informations RH dématérialisés
Support et accompagnement :
* Assurer l'ininterruption des opérations de fin de paie (mandatement, bordereau URSSAF, DSN) en cas d'absence du référent technique SIRH et/ou du responsable d'unité SIRH, en sollicitant l'éditeur et en coordonnant ses actions
* Assurer l'accompagnement technique des services de la DRH dans les domaines de la formation et de la gestion des postes
* Accompagner les services de la DRH dans le cadre des projets d'évolutions de logiciel
* Copiloter le projet ponctuel de dématérialisation des dossiers agent, en coordination avec le chef de projet fonctionnel, en mobilisant les compétences techniques nécessaires et la connaissance des outils de gestion et du SIRH Profils recherchés Vous êtes détenteur (trice) d'un Master en ressources humaines ou en informatique ou vous possédez de l'expérience / des compétences significatives en matière de SIRH.
Vous maîtrisez l'outil informatiques et vous connaissez les logiciels bureautiques et métiers.
Vous connaissez les processus RH et la réglementation de la fonction publique territoriale (FPT)
Vous êtes à l'aise dans la conduite et l'animation de projet.
Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.
Vous appréciez de travailler en équipe tout est restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.
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