Contrôleur de gestion sociale (f/h) île-de-france
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, le poste consiste à collecter, analyser et synthétiser les données sociales afin d'optimiser la politique RH et les coûts financiers. Le contrôleur de gestion sociale met en place des outils pour fiabiliser ces données, en assurant l'interface avec les directions opérationnelles, en compilant les données et en construisant des hypothèses. Il produit le reporting RH mensuel France et optimise les outils de pilotage. Il construit et déploie des études, outils et tableaux de bord RH pour les managers opérationnels et partenaires sociaux. Il participe à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des processus.
Le candidat idéal possède une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion sociale, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans ces domaines ou en contrôle de gestion avec gestion de données sociales et/ou de paie. Il doit maîtriser la data, avoir des connaissances pointues en paie, élaboration et pilotage de la masse salariale, ainsi que des compétences en gestion sociale/RH. Doté d'un bon sens de l'écoute et d'une capacité de synthèse, il doit pouvoir communiquer efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment lors de réunions avec le comité de direction. Une expertise sur Excel, une expérience avec un ERP, et idéalement la connaissance d'un outil de gestion de la masse salariale (ex : AllShare) sont requises. Le poste est basé au niveau central, avec des échanges réguliers avec le siège en Allemagne, nécessitant un niveau opérationnel en anglais.
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