Description du poste
Sous l'autorité du Responsable Trésorerie, vous participez, au sein de l'équipe trésorerie, à la gestion quotidienne de la trésorerie et son optimisation, à la prévision des flux financiers, au suivi des opérations bancaires de l'Urssaf Rhône-Alpes dans le cadre des instructions nationales au bénéfice du Régime Général de Sécurité Sociale et des partenaires, ainsi qu'au suivi du marché bancaire de l'organisme.
Vous serez intégré(e) dans une équipe de 4 personnes sous la responsabilité de la Trésorière qui traite annuellement environ 40 milliards d'encaissement répartis sur 4 banques.
En tant que membre de l'équipe, vos missions principales seront regroupées autour de trois axes principaux : la gestion des flux financiers, la gestion de la trésorerie et la participation à la politique qualité de l'organisme.
Gestion des flux financiers
1. Participer quotidiennement à la gestion des flux financiers encaissés par l'Urssaf et reversés à l'Acoss
2. Déterminer les prévisions des flux financiers mis à disposition de l'Acoss ou nécessaires au fonctionnement courant de l'organisme
3. Réaliser quotidiennement la couverture financière des opérations de paiement générées par l'Urssaf
Gestion de la trésorerie
4. Assurer quotidiennement les opérations de vidage en trésorerie
5. Participer, en concertation avec le trésorier, aux relations quotidiennes avec les partenaires bancaires, ainsi qu'avec les trésoriers des grandes entreprises ou leur banque pour les sujets en lien avec la gestion de trésorerie
6. Contribuer à l'optimisation de la gestion de la trésorerie des comptes d'encaissement et des comptes courants
7. Vérifier quotidiennement la récupération des fichiers bancaires et leur intégration, et assurer le suivi des soldes en date d'opération et en date de valeur
8. Enregistrer les opérations de trésorerie dans les différents outils
Participation à la politique qualité et à la maîtrise des risques
9. Participer à la politique qualité de l'organisme, à la maîtrise des risques et à l'atteinte des objectifs fixés en matière de trésorerie
10. Contribuer mensuellement au contrôle des factures adressées par les partenaires bancaires et à celui du montant des intérêts bancaires le cas échéant
11. Suppléer le trésorier dans certaines de ses activités et réaliser des missions spécifiques confiées par le trésorier
Participation à des groupes de travail et à la transmission de l'expertise
12. Participer à des groupes de travail ou à des groupes projets
13. Transmettre son expertise et ses savoirs pour contribuer à l'amélioration continue de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
14. Disposer d'une bonne culture financière
15. Savoir utiliser les outils informatiques de communication (messagerie Outlook, Internet,Teams) et Excel
16. Disposer de qualités probantes avec un fort esprit d'équipe et une bonne capacité à gérer son stress
17. Savoir respecter les règles de confidentialité
18. Posséder une bonne capacité d'adaptation, un sens réel de l'organisation et de la planification de l'activité au regard des échéances (adaptabilité et disponibilité)
19. Faire preuve d'analyse et de synthèse
Votre formation
Compétences appréciées
20. Diplôme bac+ 2 en Finance ou assistant de gestion et/ou expérience professionnelle probante sur le domaine apprécié.
Informations complémentaires
21. Type de contrat : CDD de remplacement - environ 11 mois, temps plein à 36h sur 5 jours.
22. Votre rémunération sera de 2 .72 € bruts mensuels + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
Pourquoi nous rejoindre ?
23. Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (sous conditions)
24. Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
25. Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
26. Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
N'attendez plus !
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