Assistant-e d'études et de pilotage des données rh

Informations générales Organisme de rattachement Université de Lille Référence 2026-2274976 Date de début de diffusion 07/05/2026 Date de parution 07/05/2026 Localisation Lille Intitulé long de l'offre Assistant-e d'études et de pilotage des données RH Date limite de candidature 24/05/2026 Employeur Direction adjointe des études et applications RH - service des études RH Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Analyste de données RH Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistant-e d'études et de pilotage des données RH Description du poste Type de contrat : CDD de 3 ans pour les agents contractuels Les missions d'analyste des données - études et indicateurs RH s'exercent au sein de la Direction du pilotage et des affaires générales (DPAG) de la DGDRH, et plus particulièrement dans le service des études RH. Elles consistent à produire et alimenter régulièrement des outils, indicateurs et études statistiques relatives à l'ensemble des données liées aux ressources humaines, dans un but d'aide à la décision par l'équipe de direction de l'université. Les activités sont les suivantes : - Élaboration de documents institutionnels dont le rapport social unique (RSU) de l'université - Conception et production d'indicateurs et tableaux de bord RH - Production d'études sur l'ensemble de la sphère RH : recrutements, carrières, risques psychosociaux (RPS), égalité femmes / hommes, prévisions de départs à la retraite - Participation à la conception de plans d’analyse et proposition de modèles statistiques adaptés - Exploitation statistique des données et présentation des résultats sous forme de rapports, notes ou présentations orales - Contribution à l'amélioration des processus existants - Développement et/ou implémentation de solutions techniques en lien avec les besoins RH stratégiques Conditions particulières d'exercice Ce poste s’adresse à un profil autonome, doté d’un bon sens de l’analyse, capable d’allier compétences techniques, relationnelles et pédagogiques pour répondre aux besoins stratégiques et opérationnelles de la direction. Le traitement de commandes urgentes peut engendrer des périodes de travail intense. Descriptif du profil recherché Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Connaissance du RGPD Maîtrise des outils statistiques (logiciels tels que R, Python ou équivalents) Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France Connaissance des métiers de la fonction publique et en particulier les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur Savoir-faire opérationnels : Élaboration d’outils de collecte (questionnaires, entretiens, enquêtes) Exploitation de bases de données volumineuses (manipulation, extraction, analyse) Formalisation des résultats et rédaction de rapports synthétiques Mise en œuvre de démarches qualité et élaboration de cahiers des charges Savoir-faire comportementaux : Curiosité intellectuelle et sens critique Organisation, rigueur et fiabilité Capacité à travailler en interaction avec des partenaires variés Qualités relationnelles et pédagogiques Domaines de formation et expériences souhaitables : Diplôme en sciences sociales, statistiques ou équivalent Expérience en analyse de données RH et/ou gestion de projets statistiques Appétence pour les questions liées ressources humaines Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 42 Rue Paul Duez 59000 Lille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lille Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 08/06/2026 Contact 1 recrutement-mobilite-biatss@univ-lille.fr