Chef de projet en ingénierie sociale h/f

Arrête de scroller, tu as trouvé !

En tant que chef de projet en ingénierie sociale, tu es au coeur des projets de transformation de nos clients, à la fois expert et stratège.

Ta mission principale est de conseiller nos clients sur les différentes options qui s'offrent à eux dans leur restructuration, tant en matière de choix d'organisation et de faisabilité, que de véhicules juridiques et de dialogue social.

Notre cabinet promeut notamment le recours à la GEPP pour faire évoluer les organisations chez ses clients dans le cadre d'un dialogue social de qualité. Tu seras amené à concevoir et mettre en oeuvre des initiatives au coeur de la stratégie et des adaptations de grands comptes français et étrangers en France. Si les termes de GEPP, RCC, PSE avec ou sans PDV et autres sont une deuxième langue, tu es sans doute celui/celle que nous recherchons !

Ton rôle comporte une production rigoureuse des livrables liés aux transformations dans le respect des procédures sociales, avec une responsabilité des projets en termes d'avancement, de communication avec les équipes du client et les interlocuteurs du cabinet, et de respect des budgets.
Tu joues un rôle clé dans la performance du cabinet, en développant une relation de confiance avec les clients en amont de leurs restructurations, articulée avec les interventions des équipes de transition de carrière.

Les attendus du poste comprennent :
- Le conseil de clients sur les différentes options qui s'offrent à lui pour faire évoluer son organisation
- La gestion du projet en mode PMO chez le client : méta-planning, suivi des actions et des chantiers, gestion des parties prenantes internes et externes, suivi des documents-projet,
- La production de livrables liés aux projets : accords, L1, L2, L4, en coordination avec les expertises du cabinet
- La formation de salariés du clients, managers ou représentants du personnel, sur le contexte juridique des restructurations
- La réalisation de cartographies de compétences et de projection des évolutions de compétences dans le cadre par exemple d'observatoires des métiers
- La définition d'une organisation cible, la définition des catégories professionnelles et la traduction de l'impact d'une nouvelle organisation dans ces catégories

Ça te tente ?

Pour te faciliter la vie, nous te proposons
- l'encadrement par un directeur du cabinet spécialisé en ingénierie sociale qui encadre tes missions et ton évolution dans l'expertise et dans la carrière.
- une période d'intégration personnalisée de 6 mois,
- un package attractif avec un salaire fixe et un variable,
- un équilibre vie pro-vie perso avec 10 jours de RTT et 3 journées de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai,
et bien d'autres avantages

Choisir Randstad Risesmart, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Poste basé au siège de Risesmart à Saint-Denis ou dans un des bureaux de Risesmart en France, télétravail possible selon accord en vigueur dans l'entreprise à l'issue de la période d'intégration.