Responsable ressources humaines f/h - centre bus des pavillons-sous-bois (93)

Soyez notre futur Responsable Ressources Humaines au sein du centre bus de Pavillons-sous-bois (93).

🔎 La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.

01. Poste et Missions

En tant que Responsable RH, vous aurez en gestion 900 salariés et vous encadrerez une équipe en charge de l’administration du personnel et de la commande de service

Vos journées en quelques mots ? ✍

Vous aurez la charge de :

1. Établir le plan de remplacement et optimiser la gestion des effectifs

2. Garantir le respect des règlementations sociales et internes spécifiques au domaine RH

3. Administrer et gérer le personnel

4. Conduire les procédures disciplinaires et les enquêtes internes

5. Élaborer et suivre le plan annuel de développement des compétences

6. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de dialogue social dans la BU

7. Négocier les accords locaux

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant 👈

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes diplômé d’un Master 2 Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent et vous avez acquis 10 années d’expérience minimum dans le domaine RH, dans un milieu industriel, de service et très opérationnel ✅

Vos atouts :

8. Rigueur, implication

9. Esprit d'analyse, curiosité

10. Bon relationnel,

11. Goût pour le travail en équipe et en partenariat

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer 🤝

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI


Où et comment ? Au Centre bus des Pavillons-sous-bois

Vos horaires : De bureau et astreintes (environ 1 semaine sur 10 en moyenne)

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience

Les plus :

- Évolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée