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Infirmier h/f

Maxéville
CDI
RESIDENCE DE LA FORET DE HAYE
Infirmier
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité de la direction, vous assurez des soins de nature technique, relationnelle et éducative. Vous exercez dans une visée préventive, curative, palliative votre rôle propre et votre rôle délégué (sur prescription écrite du médecin). Enfin, vous assurez une mission de coordination des soins de l'équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre, vos missions principales sont :
- Suivre l'état de santé des résidents tant sur le plan physique que psychologique
- Planifier les soins et les activités thérapeutiques
- Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du résident, de la famille et des professionnels concernés
- Préparer et accompagner le résident dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et au diagnostic
- Assurer le lien entre le service médical et les familles
- Participer aux réunions de synthèse et au travail de réflexion pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration avec l'équipe paramédicale et l'équipe d'animation
Pour favoriser la dynamique sanitaire de l'Association, votre contribution aux groupes de travail du Pôle Sanitaire et Qualité est essentielle. Selon votre profil et vos appétences, vous pouvez être identifié(e) comme personne ressource, au sein de l'Association, sur une thématique spécifique

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme & formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel appréciée
- Compétences requises :
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Aptitudes relationnelles
o Capacités d'organisation et d'adaptation
o Maitrise des outils bureautiques

LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps plein + 18 congés supplémentaires
- Convention collective : CCN 66 – Grille Infirmier
- Rémunération à partir de : 2190€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Spécificités :
o fonctionnement en hébergement continu : travail certains week-ends et jours fériés
o horaires de journée uniquement
o rythme de travail : annualisé
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)

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