Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Avec l’appui du chef de l’unité des modes d’accueil individuel, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des professionnels sur les procédures en lien avec l’agrément, le contrôle des assistants maternels et assistants familiaux et de la sécurisation et harmonisation des actions de la collectivité en matière d’accueil de la petite enfance.
- Encadrement et pilotage de l’unité sur les territoires de référence en lien avec le chef d’unité.
- Conseil et décision technique pour l’agrément, le renouvellement ou la suspension des assistants maternels et familiaux, y compris rédaction des décisions et courriers.
- Représentation et coordination avec les partenaires (Communes, RPE, CAF, DIRECCTE) et rédaction de rapports et avis.
- Contrôle et supervision des dossiers, fiches de synthèse et application des procédures administratives par les instructeurs et puéricultrices.
- Développement et animation d’outils, procédures et actions collectives pour la professionnalisation des assistants maternels.
- Cadre de santé paramédical ou puéricultrice cadre de santé titulaire de la fonction publique ou contractuel disposant du diplôme d’infirmier et de puéricultrice ou de cadre de santé
- Connaissance des missions de la petite enfance et des textes législatifs et réglementaires applicables
- Maîtrise des procédures départementales et des pratiques administratives
- Capacités d’encadrement, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens de l’initiative et du service public
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements
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