Gestionnaire de biens mobiliers et immobiliers

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de biens mobiliers et immobiliers pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion optimale de notre patrimoine. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du service, cette opportunité est pour vous !

Placé(e) sous la supervision du Responsable de service, vous serez un pilier essentiel dans la gestion quotidienne de nos biens, assurant leur bon fonctionnement. Vos principales responsabilités incluront :

1. Gestion des relations et coordination avec les prestataires : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prestataires externes et assurez le suivi des contrats techniques et des équipements en veillant à la bonne exécution des prestations.
2. Appui technique immobilier : vous apportez votre contribution sur les dossiers immobiliers au responsable de service, participant ainsi à la prise de décision éclairée.
3. Suivi des Tableaux de Bord : vous mettez à jour et analysez les tableaux de bord pertinents, fournissant des indicateurs clés sur la gestion de nos biens.
4. Appui logistique : vous gérez le parc automobile, la réception de livraisons, l'installation de salles, les aménagements de postes et participez à l'organisation d'évènements …
5. Contrôle de conformité facturation : vous contrôlez la conformité de la réalisation des services ou des livraisons avec la facturation, spécifiquement pour la partie patrimoine.
6. Gestion des locaux : vous participez activement à l'installation, à l'aménagement et à la maintenance de nos locaux, garantissant un environnement de travail optimal.
7. Réalisation et suivi de l'inventaire : vous avez la charge de la réalisation et du suivi rigoureux de l'inventaire des biens mobiliers et immobiliers.

Le permis de conduire B est indispensable pour le poste.

Port de charge et manutention.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir faire

8. Connaissances des techniques de maintenance des bâtiments et des équipements.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel pour le suivi des tableaux de bord).
9. La détention d'une habilitation électrique de 1er niveau et du Caces R seraient un plus à la tenue du poste (ou formation à prévoir).

Savoir être

10. Rigueur, organisation et réactivité.
11. Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles pour interagir avec les prestataires et les équipes internes.
12. Sens du relationnel et du travail en équipe.
13. Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
14. Capacité d'analyse et de synthèse pour le suivi des indicateurs.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDI à temps plein à Angers (Beaucouzé) à partir du 1er octobre

Salaire brut annuel (sur 13 mois) : 29 € (+ intéressement environ € net pour une année + complément familial)

Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre au service Ressources Humaines pour le vendredi 5 septembre .
Entretiens prévus les 12 septembre, 16 septembre après midi et 19 septembre .

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Légende des icônes des offres

15. Type de contrat
16. Localisation
17. Rémunération
18. Niveau
19. Publié depuis
20. Limite de candidature
21. Référence
22. Type de contrat CDI
23. Localisation SAINT HERBLAIN
24. Rémunération 1 € par an
25. Niveau NIVEAU 3
26. Publié depuis 6 jours
27. Limite de candidature le 30/09/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation LA ROCHE SUR YON
31. Rémunération de 28 € à 28 € par an
32. Niveau NIVEAU 4A
33. Publié depuis 2 semaines
34. Limite de candidature le 19/08/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDI
37. Localisation Angers
38. Niveau NIVEAU 3
39. Publié depuis 3 semaines
40. Limite de candidature le 29/08/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDD
43. Localisation Nantes
44. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
45. Niveau NIVEAU 3
46. Publié depuis 3 semaines
47. Limite de candidature le 31/08/
48. Référence NVHADD