Directrice de crèche (f/h)

Directrice de crèche (F/H)

Le contexte:

Montigny le Bretonneux compte 7 structures municipales Petite Enfance, un relais petite enfance et un lieu d’accueil enfants /parents répartis sur l’ensemble de la ville. Les projets éducatifs des structures de la ville sont construits sur les 10 grands principes de la charte de l’enfant. Nos 170 agents répondent aux besoins des enfants et des parents, et les accompagnent dans leur développement au quotidien.
Un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes pour animer des temps d’échange, afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.

Un référent en santé et accueil inclusif est chargé de sensibiliser, d’informer et de conseiller les équipes de l’établissement et sa direction en matière de santé du jeune enfant, mais aussi en matière d’accueil des enfants en situation de handicap ou nécessitant une attention spécifique.
Deux journées pédagogiques est également organisées chaque année. Celle-ci permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d’échanger autour d’ateliers diversifiés en répondant aux besoins de formation de chaque métier.



Vos missions:

Pilotage du projet d’établissement

* Élabore, mettre en œuvre et fait vivre le projet éducatif et pédagogique, en cohérence avec les valeurs de la structure et la réglementation en vigueur
* Garantit la qualité de l’accueil du jeune enfant, le respect de ses besoins fondamentaux et de son développement global
* Veille à l’application des protocoles (hygiène, sécurité, santé, inclusion)



Management :
– Crée un binôme de direction cohérent et complémentaire avec la directrice Adjointe
– Veille au respect du Projet Educatif, de la Charte et du Règlement de fonctionnement– Elabore et met en œuvre le Projet d’Etablissement
– Encadre, accompagne et fédère une équipe pluridisciplinaire (EJE, AP, auxiliaires, agents…)

– Organise le travail : plannings, répartition des missions, gestion des absences

–Identifier les besoins en formation, conduire les entretiens professionnels et soutenir la montée en compétences

– Participe au recrutement des agents
– Accueille, encadre et évalue les stagiaires et les apprentis
– Favorise le partenariat avec les différents intervenants et vacataires : psychologue – RSAI – intervenants activités d’éveil

Accueil et accompagnement des familles
– Est l’interlocutrice privilégiée des familles, instaure une relation de confiance

– Accompagne les parents dans leur parentalité et gére les situations sensibles ou conflictuelles

– Favorise la coéducation et la communication au quotidien




Accueil des enfants :
– Organise un accueil de qualité : suivi individualisé de l’enfant au moyen de l’observation ; identification des situations à risque ; garant de l’épanouissement psychique et physique
– Suit les enfants porteurs d’un handicap et les enfants accueillis dans le cadre d’un PAI et en lien avec les différents partenaires médicaux-sociaux
– Assure la sécurité des enfants et veille à la bonne application des normes d’hygiène et de sécurité
– Coordonne l’administration des médicaments sur prescription médicale

– Assure les soins d’urgence et les « astreintes » médicales
– Met en œuvre les moyens nécessaires pour aménager l’espace de la vie de l’enfant

Gestion administrative et budgétaire :
– Assure le lien entre l’administration et les familles
– Assurer la gestion administrative de la structure (dossiers familles, contrats, inscriptions, facturation)

– Participe à l’élaboration et au suivi du budget,

– Garantit la conformité avec la réglementation PMI, CAF et les exigences des financeurs

– Prépare et suit les contrôles et évaluations


– Assurer une veille réglementaire continue et adapter les pratiques


– Participe aux commissions menus
– Gère la fréquentation de la structure
– Participe au partenariat avec les autres organismes (Conseil Départemental, Maisons de quartier, CLSH, écoles de formation…)
– Met en place des outils d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité d’accueil

Votre profil :

Pré requis :
- Diplôme d’Etat d’infirmière-puéricultrice, Educatrice de jeunes enfants, Infirmière avec minimum 3 ans d'expérience


Vos connaissances :
- Connaissance de la législation régissant la petite enfance.
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant.
- Connaissances médicales
- Connaissances en management et en gestion
- Connaissances des Droits et Obligations du Fonctionnaire
- Maitrise des outils bureautiques

Vos aptitudes :
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Aisance rédactionnelle.
- Méthode, organisation, fermeté, rigueur et autorité.
- Aptitude à hiérarchiser, répartir et coordonner.
- Capacité d’écoute et d’observation.
- Sens de la communication.
- Respect, tolérance, équité, neutralité.
- Discrétion, aptitude relationnelle et diplomatie.
- Disponibilité.
- Dynamisme et motivation


Poste à pourvoir à partir du 02/02/2026



Spécificités:
Horaires : en collaboration avec l’adjointe sur l’amplitude d’ouverture de la crèche
38H hebdomadaires - Participe aux Continuités de service
Les structures petite enfance ferment 6 semaines par an.
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours de RTT.
Rémunération : indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance.

Mairie de Montigny-le-Bretonneux Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)… La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle. Montigny-le-Bretonneux Bac +4 EJE Infirmier Puéricultrice Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Directeur d'établissement social ou médico-social