Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior AMOA SIRH spécialisé(e) en Gestion des Temps et des Activités (GTA) pour accompagner une importante organisation du secteur public dans ses projets stratégiques RH et l'évolution de son système d'information RH.
Au sein de la Direction des Projets et Systèmes d'Information RH, le consultant interviendra sur des sujets de maintenance, d'optimisation des processus de gestion des temps et sur un projet structurant de transformation lié à l'évolution des règles de gestion du temps de travail.
MissionsPilotage de projets SIRHPiloter des projets de mise en ?uvre et d'évolution SIRH dans toutes leurs dimensions :
cadrage,
planification,
coordination des parties prenantes,
gestion des risques,
accompagnement du changement.
Assurer le pilotage transverse des différents acteurs impliqués (métiers, DSI, prestataires, éditeurs).
Produire les indicateurs de suivi, reportings et synthèses à destination de la direction.
Management et coordinationEncadrer et animer une équipe composée de collaborateurs et/ou prestataires.
Organiser et suivre la charge de travail de l'équipe.
Accompagner les membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes et leur montée en compétences.
Participer aux arbitrages et à la priorisation des activités.
Expertise fonctionnelle GTAAnimer les réunions, ateliers métiers et groupes de travail relatifs à la gestion des temps et des activités.
Apporter une expertise métier et technique sur les processus de gestion du temps de travail.
Contribuer à la mise en ?uvre des évolutions réglementaires et conventionnelles impactant les outils SIRH.
Identifier les opportunités d'amélioration continue et proposer des optimisations des processus existants.
Support, MCO et accompagnementAssurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.
Concevoir et animer les actions de formation nécessaires.
Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement.
Assurer le suivi du maintien en condition opérationnelle (MCO) de la solution.
Garantir la qualité de service et le suivi des incidents, anomalies et demandes d'évolution.
Conseil et accompagnement des métiersRecueillir et analyser les besoins métiers.
Conseiller les équipes RH sur les bonnes pratiques et les évolutions envisageables.
Proposer des solutions adaptées aux enjeux fonctionnels et organisationnels.
Faciliter les ateliers de travail et accompagner la prise de décision.
Profil candidat:
Compétences indispensablesMinimum 5 ans d'expérience en AMOA SIRH.
Expertise confirmée en Gestion des Temps et des Activités (GTA).
Maîtrise de la solution Pléiades.
Expérience significative en pilotage de projets SIRH.
Maîtrise des méthodologies Cycle en V et Agile.
Expérience en coordination transverse et management d'équipe.
Très bonne connaissance des processus RH liés à la gestion des temps.
Expérience de support fonctionnel et d'accompagnement des utilisateurs.
Compétences attenduesPilotage et managementCoordination et pilotage transverse.
Gestion des priorités et des risques.
Capacité de décision et d'arbitrage.
Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Communication et accompagnementExcellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Communication écrite et orale de haut niveau.
Reporting et capacités de synthèse pour des interlocuteurs de direction.
Écoute active et gestion des parties prenantes.
Pédagogie, formation et accompagnement au changement.
Expertise et conseilConseil interne auprès des métiers.
Analyse des besoins et formalisation des solutions.
Animation et facilitation d'ateliers.
Démarche d'amélioration continue.
Une expérience dans le secteur des médias, de l'audiovisuel ou dans un environnement public complexe constitue un atout apprécié.
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