Missions principales
- Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives
- Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville
- Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires
- Créer un environnement accueillant et stimulant
- Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres.)
- Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies
- Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
Tâches principales
. Gestion de la collection
- Animation Culturelle
-Gestion des Ressources Humaines
- Gestion administrative et financière du service
- Relations internes et partenariales
Savoirs, Savoir-faire
- Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre
- Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire- Expérience en management d'équipe exigée
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
Qualités personnelles
- Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe
- Aptitude à la conduite de projets transversaux
- Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité ; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle
Informations complémentaires
Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public
Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée)
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.
Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel
Date de prise de fonction : 01/04/2026
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026
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