Téléprospecteur (f/h)

Description du poste


Nous recherchons un(e) Business Development Representative, en CDI, basé(e) à Vitrolles, pour notre filiale Septeo Expert Comptable.

Vous intégrez une équipe commerciale composée de 8 collaborateurs ! En tant que Business Development Representative, vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients potentiels et de la génération de leads qualifiés pour alimenter le pipeline de vente.

Votre cible ? Les cabinets d'expertise comptable.

Vos missions seront :

* Qualifier les éléments essentiels sur les comptes et les contacts pour mener une prospection efficace ;
* Détecter des opportunités via des leads générés par des campagnes marketing ou sur un fichier de prospects clés ;
* Générer des leads par le biais de prospection sortante sur divers canaux : cold mailing, cold calling, Linkedin… ;
* Une fois les prospects qualifiés, positionner un premier rendez-vous auprès de l’équipe commerciale ;
* Suivre les KPI de prospection (taux de contact, taux de conversion, etc.) et réaliser des reportings réguliers pour proposer des actions d’optimisation ;
* Effectuer une veille active sur le marché pour adapter les approches de prospection et détecter de nouvelles opportunités de business ;

Collaboration avec l'équipe de vente :

* Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux pour affiner les cibles et définir les priorités de prospection, et potentiellement préparer des propositions commerciales

Qualifications


Ce poste est fait pour vous si :

* Vous êtes un(e) expert(e) de la prospection !

* Vous communiquez clairement et savez convaincre à l’écrit comme à l’oral

* Vous avez le sens de la vente et comprenez vite les besoins clients

* Vous menez une veille active pour adapter vos approches

* Vous êtes organisé(e) et gérez plusieurs opportunités en parallèle

* Vous trouvez des solutions face aux objections et aux blocages

* Vous aimez travailler en équipe et créer du lien avec vos prospects



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : ce sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?