Comptable h/f

Responsabilités

* Gestion des immobilisations — Documenter les immobilisations conformément aux règles des procédures du groupe.
* Gestion courante des immobilisations (acquisition, sortie).
* Clôture des immobilisations (génération des dotations amortissements, contrôle de la variation des immobilisations).
* Assistance en cas d’audit légal et d’audit interne sur les immobilisations.
* Gestion de la paie — Comptabilisation des écritures de paie et des NDF transmises par les gestionnaires de paie externes et internes.
* Lettrage des comptes sociaux selon les éléments de paie et DSN transmises.
* Gestion des loyers, charges et taxes — Contrôle des loyers selon les indexations des baux.
* Suivi, analyses et paiement des loyers, charges locatives et des taxes liées aux locations.
* Comptabilisation des écritures de clôture (FNP, CCA).
* Revue du grand livre fournisseurs — Revue bi-mensuelle du grand livre fournisseurs.
* Explication et action sur les dettes/fournisseurs débiteurs > 30 jours (récupérer les factures/avoirs manquants).
* Proposition de paiement/remboursement et recommandations sur les provisions à passer en conséquence.
* Être le binôme de certaines tâches en cas de besoin — Rappronements bancaires.
* Importation des achats des fabricants dans le logiciel comptable à partir de l’ERP magasin.
* Importation des ventes dans le logiciel comptable à partir de l’ERP magasin.
* Déclaration des impôts (TVA, DAS2, TASCOM).


Profil recherché

Diplômé d\'un BTS ou DCG en comptabilité, avec un minimum de 2 ans d'expérience dans la comptabilité générale ou en cabinet comptable. Maîtrise de Sage indispensable et prérequis essentiel pour ce poste, maîtrise d\'Excel avancé également demandé (recherche V, TCD, etc.). Bonnes connaissances des normes comptables et fiscales, bon relationnel, esprit d\'équipe et excellente organisation du travail. Recherche d\'une personne fiable et rigoureuse pour mener à bien ces missions.


Informations pratiques

Lieu: Paris Bercy. 35h de travail hebdomadaire. Rémunération fixe selon profil + variable. Télétravail possible 2 jours par semaine à compter de 6 mois d\'ancienneté.

Sonova is an equal opportunity employer. We team up. We grow talent. We collaborate with people of diverse backgrounds to win with the best team in the market place. We guarantee every person equal treatment in regard to employment and opportunity for employment, regardless of a candidate’s ethnic or national origin, religion, sexual orientation or marital status, gender, genetic identity, age, disability or any other legally protected status.

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