Le poste
Nous recherchons pour notre client, entreprise de grande envergure, à forts enjeux et de grande échelle, un Product Owner Sénior H/F.
Dans le cadre du projet d’amélioration continue d’outils de monitoring et de supervision d’équipements industriel, vous participez à l’alimentation de la backlog métier en vous assurant que les fonctionnalités des produits répondent aux spécifications requises et fonctionnent de manière optimale.
Vos principales responsabilités seront :
1. Animation du cycle de développement des outils (agile, cycle de dév de 3 semaines, 2 semaines de réception)
2. Animation du réseau de référents métiers et équipe de dev
3. Aide à l’expression des besoins métiers : maquettages, rédaction des besoins fonctionnels
4. Appui à l’utilisation des outils de priorisation des besoins (Jira)
5. Animation de la phase de réception des développements : tests en qal, plans de tests, tests en préprod
6. Participation aux points mensuel de pilotage du backlog
7. Participation aux ateliers d’étude technique avec les développeurs, pour assurer le lien avec les enjeux métiers
Profil attendu
8. Expérience confirmée de 3 à 5 ans (ou plus) en tant que Product Owner ou dans un rôle de gestion de produits.
9. Solide connaissance des méthodologies Agile/Scrum .
10. Compétences analytiques et capacité à interpréter des données pour prendre des décisions éclairées.
11. Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.
12. Passion pour l'innovation produit et une compréhension approfondie de l'expérience utilisateur.
13. Leadership naturel, avec une aptitude à inspirer et à guider les équipes vers le succès.
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).
GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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