Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Au sein de notre agence, vous occuperez un rôle clé à la fois en gestion des ressources humaines et en administration générale. Vous serez le référent RH pour les collaborateurs et assurerez la gestion opérationnelle des agences (Plaisance du Touch, Bergerac, Perpignan). Vous interviendrez également en support à la production pour des tâches administratives liées aux commandes et à la facturation. Missions Principales 1. Gestion des Ressources Humaines (70-80%) Gestion Administrative du Personnel Gestion des contrats : Rédaction, suivi et archivage des contrats CDD/CDI. Gestion des contrats d'intérim (relation avec les agences d'intérim, suivi des missions). Moyens matériels : Attribution et suivi des équipements (ordinateurs, téléphones, outils de travail). Gestion des retours et renouvellements du matériel. Relais RH : Réponse aux questions des collaborateurs (congés, paie, avantages sociaux, etc.). Transmission des informations entre la direction et les équipes. Gestion des Habilitations Suivi des habilitations du personnel (électriques, CACES, AIPR, etc.). Planification des formations et renouvellements des certifications. Vérification de la conformité des habilitations en vigueur. Gestion des Agences Frais généraux : Suivi et paiement des factures (ménage, électricité, recyclage, café, etc.). Négociation avec les prestataires pour optimiser les coûts. Approvisionnement : Commande et gestion des fournitures de bureau. Suivi des stocks et réapprovisionnement. Relation avec le logisticien : Gestion du parc véhicule (suivi des contrats de location/achat, assurances, entretiens). Validation des frais de garage et des notes de frais liées aux véhicules. 2. Production (20%) Support Administratif Saisie et réception des commandes : Enregistrement des commandes clients dans les outils internes. Vérification de la conformité des commandes (délais, quantités, spécifications). Déclaration de production : Utilisation des outils internes pour déclarer l'avancement des projets. Suivi des indicateurs de production et reporting. Facturation : Préparation et envoi des factures clients pour les prestations réalisées par l'agence. Suivi des paiements et relances si nécessaire. Profil recherché : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH). Connaissance des processus RH (gestion des contrats, paie, habilitations). Expérience en gestion administrative (factures, fournisseurs, budgets). Connaissance des outils de production (ERP, logiciels métiers) appreciée. Rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle. Compétences Transversales Sens du relationnel : Capacité à échanger avec les collaborateurs, les prestataires et la direction. Autonomie et réactivité : Aptitude à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes du quotidien. Discrétion et éthique : Respect de la confidentialité des données RH et administratives. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions des processus et des besoins de l'agence. Formation et Expérience Formation : Bac2/3 en Gestion, RH, ou Administration (BTS Gestion des PME, Licence Pro RH, etc.). Source : PMEjob.fr.
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