Directeur de projet scn f/h

Informations générales





Organisme de rattachement


Direction Générale de la Santé (DGS)




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Intitulé long de l'offre

Directeur de projet SCN F/H



Date limite de candidature

09/03/2026



Employeur

Direction générale de la santé



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Directeur de projet SCN F/H



Descriptif de l'employeur


La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers les grands objectifs suivants : préserver et améliorer l'état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, et garantir la qualité, la sécurité et l'égalité dans l'accès au système de santé.
La Direction générale de la Santé comprend :
1° Le service dit Centre de crises sanitaires.
2° Quatre sous-directions chargées des politiques de santé et de leur appui, dénommées respectivement :
a) Sous-direction de la politique des produits de santé et de la qualité des pratiques et des soins.
b) Sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.
c) Sous-direction de la prévention des risques liés à l'environnement et à l'alimentation.
d) Sous-direction de l'appui au pilotage et des ressources.
Sont, en outre, rattachés au directeur général : un cabinet, un pôle santé publique, une mission synthèse et coordination et une mission de l'information et de la communication.



Descriptif du service


Le service "Centre de crises sanitaires" :
Le Centre de crises sanitaires est chargé de coordonner la préparation du système de santé ainsi que des moyens sanitaires nécessaires à la connaissance des menaces sanitaires graves, à leur anticipation, à leur prévention, ainsi qu''à leur gestion.



Description du poste


Le directeur de projet, placé sous l'autorité du directeur général de la santé et de son adjointe, devra piloter et préparer la création d'un service à compétence nationale (SCN), rattaché à la direction générale de la santé (DGS), qui aura la charge d'assurer la gestion de la réserve sanitaire et des stocks stratégiques de l'Etat, au plus tard au 1er janvier 2028. Ce travail sera porté en lien étroit avec le secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales (SGMAS) et les services de la DGS, en particulier le centre de crises sanitaires (CCS) et la sous-direction de l'appui au pilotage et des ressources (SDAR), ainsi qu'avec les équipes de Santé publique France (SpF).
Dans le cadre de sa mission, il sera accompagné d'une équipe de préfiguration et pourra bénéficier de la contribution de personnes ressources (RH, budget, juridique…).
Il aura la charge, en particulier:
– de piloter et animer la comitologie relative au projet, en associant l'ensemble des parties prenantes;
– de proposer un dimensionnement et une organisation cible du SCN intégrée à la DGS et en lien avec l'environnement ministériel global, en cohérence avec les stratégies gouvernementales de préparation aux crises. Cette organisation devra garantir une optimisation de la gestion de la réserve sanitaire et des stocks stratégiques;
– de sécuriser la reprise de la gestion par le ministère de la réserve sanitaire et des stocks stratégiques de l'Etat, porté jusqu'à présent par l'agence nationale de santé publique ;
– de piloter les chantiers juridiques et financiers permettant la création du SCN, en coordonnant la rédaction des textes législatifs et réglementaires et définissant les conditions de financement des missions;
– de définir les conditions d'accueil des personnels de SpF au sein du SCN et de préparer les instances de dialogue social;
– de définir les conditions de transfert des systèmes d'information ou encore des marchés publics de l'agence nationale de santé publique au ministère;
– de préparer les macro et micro organigrammes, puis les fiches de poste afférentes au sein du SCN;
– de préparer les modalités d'astreinte, de formation, de montée en puissance du SCN;
– d'identifier les éventuels impacts immobiliers du projet;
– d'assurer l'accompagnement au changement des équipes concernées au sein de Santé publique France et de tous les acteurs concernés par le projet, en veillant à la structuration du nouveau collectif;
– d'analyser et suivre les risques liés au projet en définissant une cartographie des risques;
– de rendre compte régulièrement à la direction générale de la santé et au cabinet ministériel, à travers une comitologie définie.
L'emploi s'adresse à un cadre ou une cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.



Conditions particulières d'exercice


Les fonctionnaires doivent appartenir à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors échelle B ou avoir occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors échelle B. Les candidats n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L à L du code général de la fonction publique.


« Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.



Descriptif du profil recherché


Corps / Grade : AE

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

– Très bonnes connaissances sur l'organisation, les missions et le fonctionnement des services contribuant à l'organisation gouvernementale de défense et de sécurité, à la gestion des crises, ainsi que sur le fonctionnement des directions du ministère et des agences de sécurité sanitaire;

Savoir-être :

– le titulaire devra avoir occupé des postes d'encadrement supérieur et disposer d'une grande expertise dans sa capacité à mobiliser très rapidement des sources d'information multiples et à en faire l'analyse critique pour construire des propositions prospectives.

Savoir-faire :

– grande capacité d'initiative, d'innovation et de proposition;
– expérience confirmée dans la conduite interministérielle de projet;
– expertise juridique et budgétaire;
– expérience en management;
- une expérience dans la gestion de crise est souhaitée, ainsi qu'une expérience ou une appétence à la transformation publique avec une approche pluridisciplinaire (organisation, budget, ressource, gestion de crise). Une connaissance approfondie des institutions et stratégies interministérielles en charge des questions de sécurité et de défense, au niveau central et territorial, serait un plus.
- Une attention particulière sera apportée sur les capacités de travail en réseau et l'expérience de conduite du changement.



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Contacts :

- Didier LEPELLETIER, Directeur général de la santé

- Marie BAVILLE, Cheffe du centre de crises sanitaires

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

dgs-brhag-

Les candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les candidatures en ligne ne sont pas prises en compte). Sauf avis contraire de votre part, nous conservons votre CV pour une durée de 2 ans. Vous disposez d'un droit d'accès et de rectification de vos données personnelles conformément au règlement général de protection des données (RGPD).



Télétravail possible

Oui



Management

Oui



Lien URL vers l'avis de vacance au JO

Légifrance - Publications officielles - Journal officiel - JORF n° 0033 du 08/02/2026



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris (75)


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire



Date de vacance de l'emploi

01/04/2026



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