Vos missions
Intégré(e) au sein de la direction RH ALDES composée d'une vingtaine de personnes, vous serez rattaché(e) au pôle développement RH qui pilote, déploie et assure le suivi des projets, outils et processus RH pour l'ensemble du groupe.
Vous accompagnerez le développement du groupe en vous assurant de la mise à disposition et du développement des compétences et des ressources.
Dans ce cadre :
- Vous déployez et assurez le suivi de nos processus RH annuels :
- Animation et suivi de la campagne d'entretiens annuels
- Revue des talents : identification des talents clés, analyse des parcours et proposition de plans d'actions
- Rémunération : participation et suivi du process de revalorisations annuelles, primes de performances
- GEPP: rédaction, mise à jour et évaluation des descriptifs emplois
- Enquête interne d'engagement : animation des sessions de débriefing et des plans d'actions associés
- Vous apportez votre appui aux HR Business Partner dans le suivi de leurs directions métier :
- Accompagnement des collaborateurs et des managers,
- Réalisation des entretiens de sortie et d'intégration
- Participation aux projets d'organisation,
- Vous intervenez sur différents projets de développement RH transverses (ex : marque employeur, campus management, )
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