Le groupe Segula recherche un ingénieur approvisionnement sur Belfort (H/F) :
Missions :
Matérialiser l'expression du besoin dans l'ERP à partir du BOM.
Vérifier la cohérence des BOM entre l'ERP et PLM.
Être le garant du budget approvisionnement ainsi que de livraison à temps des composants nécessaires au projet.
Établir un planning des activités d'approvisionnement avec support de la planification.
S'assurer que tous les fournisseurs considérés par le projet sont qualifiés.
Saisir les demandes d'achats dans l'ERP pour permettre le passage des commandes par l'équipe achats dans des temps compatibles avec le projet.
Assurer le suivi du respect des délais. Evaluer l'impact sur le projet et proposer des solutions pour revenir au planning initial avec le support du service achats.
Gérer l'activité logistique lié au projet et effectue les actions nécessaires dans l'EPR (suivi des réceptions, sortie de stock, etc.).
Coordonner l'activité logistique d'emballage et d'expédition du matériel vers le client avec le support.
Qualifications
Formation bac +5 ou ingénieur spécialisé en logistique, génie logistique, transports internationaux, logistique industrielle ou encore en organisation et gestion de production.
Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Bon niveau d'anglais (B2) sera exigé.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Organiser une opération logistique de transport,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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