Attaché de direction

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous assurez le management des équipes qui lui sont rattachés : Cabinet de Direction, Communication, Médiation, Marketing et Contrôle de Gestion, soit au total 15 personnes.

Vous exercez également la mission de déontologue au sein de l'organisme.

Vous assurerez également la fonction de référent(e) IA au sein de la CPAM.

En tant que référente du SMS/SMP (système de pilotage par processus) Vous faites partie de l'équipe des auditeurs internes de la CPAM.

Vous êtes étroitement associé(e) aux décisions stratégiques et à leur mise en œuvre. Vous êtes en conséquence amené(e) à travailler avec l'ensemble des Agents de Direction :

1. Directeur Général
2. Directeur-Adjoint en charge de la Production et de la Relation Client
3. Directeur Financier et Comptable
4. Directeur Médical
5. Sous-Directrice Ressources
6. Sous-Directeur Santé

Vos principales missions sont :

7. Faire vivre les instances de gouvernance stratégique de l'organisme (Conseil, CODIR, CODIR élargi, FORUM des Cadres…) en préparant les ordres du jour, les dossiers et en assurant la formalisation et le suivi des décisions et contribuer à l'organisation des évènements de l'organisme (assemblée du personnel)
8. Piloter ou co-piloter des projets stratégiques transversaux de l'organisme en appui de l'équipe de Direction (transition écologique, contrats locaux de santé, Transformation de l'Assurance Maladie…)
9. Contribuer à la définition du plan d'audit interne, participer à sa mise en œuvre et assurer le suivi des plans d'actions formalisés dans l'objectif d'améliorer les résultats de l'organisme
10. Développer le pilotage stratégique des relations partenariales dans une logique interbranche
11. Promouvoir et susciter l'innovation et le développement de l'usage de l'intelligence artificielle
12. Superviser la gestion de système documentaire de la CPAM

Vous serez amené(e) à représenter la CPAM auprès de nos partenaires et au sein du réseau Assurance Maladie.

Profil recherché

Vos compétences

13. Maîtriser les techniques de conduite de projet
14. Avoir une bonne vision des orientations stratégiques et des enjeux de l'Assurance Maladie
15. Capacité à porter une culture de la performance et de l'évaluation des actions
16. Capacité à fédérer et à coopérer dans un climat de confiance réciproque
17. Avoir le sens du prospectif allié à un esprit d'entreprise
18. Sens de l'intérêt général et le goût du travail en équipe
19. Avoir un esprit de synthèse
20. Savoir prendre la parole en public, porter et défendre les valeurs et les orientations de l'Assurance Maladie
21. Capacités relationnelles et aptitudes à animer les partenariats et les dialogues internes (relations sociales, relations avec les équipes)
22. Avoir des qualités rédactionnelles
23. Aptitudes managériales
24. Capacité à allier rigueur, organisation et créativité

Votre formation

BAC + 5 - expérience en conduite de projets exigée

Connaissance en politique publique appréciée

Informations complémentaires

Rémunération niveau 7 : 40 euros bruts annuels

Rémunération niveau 8 : 44 euros bruts annuels

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable.

Déplacements possibles en dehors des sites de la CPAM.