À propos de nous
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s’articule en lien avec d’autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l’association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l’ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d’accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu’il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c’est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l’offre de soins.
Mission
Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute des agents de bio nettoyage en CDD.
Missions :
* Réaliser des opérations de bio-nettoyage dans les différents locaux de l’établissement et contribuer ainsi à la prévention des infections nosocomiales.
* Spécificité: Exercice professionnel dans une unité de soin.
Compétences :
- Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret pofessionnel (éthique et droits des patients)
- Savoir s’intégrer et s’impliquer au sein d’une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes…)
- Comprendre et utiliser les protocoles, les consignes écrites et les fiches techniques
- Adapter les techniques et les protocoles aux prestations d’entretien et de désinfection demandées.
- Manipuler les charges dans le respect des règles de sécurité et ergonomiques
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Profil
Activités :
- Surveillance de la bonne utilisation, de l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Réalisation quotidienne du bio-nettoyage des locaux dans le respect des protocoles établis
- Réalisation de prestations périodiques d’entretien et de désinfection
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Vérification et entretien des équipements et du matériel
- Contrôle, signalement des besoins en réapprovisionnement de consommables nécessaires à l’activité, maitrise des consommations
- Evacuation des déchets et du linge
- Participation au contrôle et à la sélection des produits utilisés
- Participation, en lien avec les IDE et les AS, à des activités hôtelières
- Transmission à l’équipe soignante des informations utiles à la prise en charge du patient
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autocontrôle dans le travail
- Renseigner les outils de traçabilité
Compétences et qualités requises :
- Expérience en bio nettoyage hospitalier
- Maturité
- Distance professionnelle
- Travail d’équipe,
- Devoir de réserve
Modalités de recrutement :
- Grade d’Agent de service hospitalier (catégorie C)
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1 713 € net mensuel
- Travail de journée, week-end.
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDD de 3 mois renouvelable
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