Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Sous la direction du responsable de la division Dépenses de l’État et de son adjointe, le/la responsable du SLR organise l’activité du service fortement contrainte par le calendrier mensuel de la paye et a un rôle d’animation et d’assistance auprès des gestionnaires de paye des services ordonnateurs, qu’il importera de renforcer.
Il/elle anime l’ensemble de l’équipe et favorise la cohésion entre les différents secteurs. Il/elle pilote par ailleurs la mise en œuvre du télétravail au sein du service permis par les importants progrès de la dématérialisation dans le domaine de la paye.
Le traitement de la paye des agents de l’État constitue un enjeu essentiel pour la DDFiP 94 tant du point de vue de la qualité des relations avec les ministères ordonnateurs que du point de vue des montants concernés (près de 8 Mds de traitements et cotisations mis en paiement en 2024).
Le contexte dans lequel se déroule cette mission est par ailleurs fortement évolutif avec l’achèvement à venir du déploiement du projet informatique PAYSAGE, la finalisation de la dématérialisation avec le dossier comptable numérique (DCN), la mise en œuvre d’évolutions législatives et réglementaires (Protection sociale complémentaire des agents publiques).
Conditions d'exercice particulières
Un tutorat assuré par un autre responsable de SLR sera mis en œuvre en collaboration avec la Délégation interrégionale.
Description du profil recherché
Compétences requises :
– Expérience requise dans les métiers de la gestion publique en lien avec les ordonnateurs des administrations publiques ;
– Management d’équipe ;
– Pratique des contrôles internes et de la comptabilité de l’État (CHORUS) ;
– Connaissance souhaitable de la paye des fonctionnaires et des outils de gestion (PAY/PAYSAGE) ;
Qualités requises :
– Discrétion professionnelle et réactivité au regard de la sensibilité des opérations gérées ;
– Excellentes qualités relationnelles ;
– Grand sens de la communication pour garantir l’adhésion à l’organisation mise en place et favoriser la cohésion de l’équipe.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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