Votre Rôle : Soutenir les familles dans leur démarche de parentalité
- Ecouter, soutenir, informer, orienter le parent, et valoriser ses compétences.
- Développer les actions entre pairs et favorisant le lien parents/enfants.
- Identifier les partenaires autour de la périnatalité et de la natalité.
- Proposer, suivre des actions favorisant le répit parental et l'inclusion en milieu
ordinaire de leur enfant.
- Animer des groupes de discussion avec les familles et les partenaires.
- Développer une expertise sur les problématiques rencontrées par ces familles
et être une ressource pour les acteurs locaux.
- Suivre et évaluer les actions menées.
Profil recherché :
Formation :
- Diplôme éducatif pouvant justifier d'un poste de 1ère catégorie (ES, CESF, .)
- Permis B requis.
Savoir-faire :
- Connaissance du public en situation de handicap
- Aptitude à solliciter les réseaux de la petite enfance
- Sensibilité à l'inclusion sociale, l'autodétermination
- Être formé(e) à la méthode FALC serait un plus
Savoir-être :
2 éléments particulièrement importants pour nous :
- Capacité à gérer l'information (écoute, confidentialité, aisance rédactionnelle)
- Être force de proposition (initiative, créativité)
Le contrat : CDI 35h par semaine
- Temps plein, horaires d'externat (du lundi au vendredi + 1 samedi par mois), à pourvoir le 01/06/2024
modulables selon disponibilité des personnes accompagnées et partenaires.
- Poste basé au siège social de l'association au Mans. Déplacements à prévoir
sur l'ensemble du département. A domicile et/ou sur lieu d'accueil.
- Une rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966, selon l'ancienneté acquise. De 2098 € à 3150 € brut mensuel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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