Responsable technique électricité régulation h/f

Qui sommes-nous ?

Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (250 collaborateurs - 50 M€ CA) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment, l'entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur la partie conception / installation et maintenance multi-technique.

MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d'une volumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propre... Une des fiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiers d'envergure.

Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : Projet Jean Monnet 2 (115000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages), la nouvelle direction générale de CFL, Le stade de la Meinau, des DATA CENTER, la production d'eau glacée de Belval, Maison de Soins SERVIOR etc...

Votre environnement de travail :

Dans le cadre d'une réorganisation de notre pôle Technique Electricité Régulation et de notre démarche d'amélioration continue, vous intégrez l'équipe d'encadrement de production composée de professionnels passionnés, bénéficiant d'expériences et d'expertises variées, et qui vous permettra de bénéficier d'une collaboration solide tout au long de votre parcours.

Sous la responsabilité du directeur de production vous collaborez avec l'ensemble des équipes du site (travaux et maintenance).

Ce qui nous différencie

La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine.

MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues spécialistes en génie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d'affaire s'élève à 50 millions d'€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années.

Vos responsabilités et missions

Au cœur des équipes d'encadrement des projets d'installation HVAC, vous pilotez et managez l'activité Electricité-Régulation. Vous encadrez une équipe d'une trentaine d'experts techniques, chargés d'affaires, adjoints, chargés d'études, conducteurs, électriciens et metteurs au point.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

* Vous êtes garant du management de l'équipe, de la planification des activités, du suivi des compétences et de la formation des salariés.
* Vous participez activement à l'organisation du pôle technique ainsi qu'aux recrutements.
* Vous intervenez dès la phase de validation des solutions techniques tout en veillant à l'optimisation des moyens humains. Vous contribuez activement au chiffrage des affaires.
* Vous prenez en charge la gestion des plannings et la supervision de l'exécution Electricité-Régulation, depuis les études jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
* Vous intervenez dans les échanges avec le client et les bureaux d'études.
* Vous participez aux processus d'achats des matériels.
* Vous assurez le suivi de la gestion financière de l'activité : Vous suivez les budgets alloués aux activités Electricité-Régulation des projets, vous rendez compte des écarts et vous suivez la facturation.


N'hésitez plus, rejoignez- nous!

Pourquoi pas vous ?

* Vous êtes diplômé d'une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent en Génie Electrique, Automatisme, Electrotechnique et avez d'excellentes connaissances en génie thermique et climatique ?
* Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 10 ans acquise sur un poste similaire dans un environnement dédié à la Régulation des système HVAC et vous avez une expérience réussie de management d'équipe ?
* Vous êtes un professionnel reconnu pour vos capacités techniques, votre rigueur, votre capacité d'analyse ?
* Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe et de coopération sont de sérieux atouts ?
* Vous avez le sens de l'organisation et le goût du service au client ?
* Vous souhaitez relever un vrai challenge dans un environnement où la technique est au cœur de la performance tout en travaillant sur des installations complexes ?


Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous. #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons

* Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
* Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers.
* Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
* Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
* Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
* Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles...).
* Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
* Un package salarial motivant.
* Une expérience à l'international #Luxembourg.


Conseils aux candidats

* Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/
* N'hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
* Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
* Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
* Partagez votre passion pour le bâtiment.
DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir.

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l'étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement :
* Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
* Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
* Intention d'engagement.


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