Directeur de crèche municipale (h/f)

Offre n° 195XTXF
Directeur de crèche municipale (H/F)

Actualisé le 18 août 2025
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La Ville de ROCHEFORT recrute 1 directeur H/F pour sa crèche LES ENFANTS D'ABORD à temps complet, titulaire catégorie A ou en CDD 36 mois, à compter du 1er janvier 2026.Sous l'autorité de la Directrice Adjointe Petite Enfance, vous aurez pour mission d'accueillir physiquement et téléphoniquement les familles, de concilier les besoins de l'enfant et la demande des familles pour leur proposer des solutions adaptées, d'élaborer, mettre en œuvre et conduire le projet d'établissement et le projet pédagogique en concertation avec l'équipe. Vous managerez l'équipe d'auxiliaires de puériculture, d'éducatrices jeunes enfants et CAP AEPE.Missions :* ACCUEIL DES FAMILLES- 1er accueil individualisé : visite, inscription, dossiers administratifs- quotidien des enfants et leur famille*RESPONSABILITÉ PÉDAGOGIQUE et SANTÉ DE L'ENFANT- veiller à la bonne application des projets en lien avec le projet éducatif de la ville- accompagner et soutenir les familles au quotidien- veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants- échanger avec les services du Département sur des situations spécifiques- assurer une veille juridique sur le plan sanitaire et social*MANAGER L'ÉQUIPE- animer et dynamiser l'équipe- coordonner et gérer l'équipe- mettre en place des outils de transmission d'information et de communication bienveillante- être force de proposition de formation- prévenir les risques psychosociaux- assurer les entretien professionnels annuels- établir les plannings du personnel- participer au commissions de recrutement des agents- accueillir les stagiaires, les remplaçants*GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE- pointer et contrôler quotidiennement la présence des enfants- élaborer et tenir à jour des tableaux de présence des enfants- anticiper les inscription et adapter les effectifs- restauration : organiser et suivre la procédure de commande des repas et goûters- rédiger tous les documents administratifs- préparer et suivre le budget du multi accueil- relation avec les partenaires extérieurs*RÉFÉRENT SANTÉ- informer, sensibiliser et conseiller l'équipe- mettre en place les mesures nécessaire au bien être de l'enfant- développer des actions d'éducation et de promotion de la santé*MISSIONS COMPLÉMENTAIRES- participer aux actions et réflexions du réseau petite enfance- s'impliquer dans le projet éducatif de la ville et autres actions autour de la parentalitéCompétences et qualités requises :- DE de Puéricultrice- expérience en management des équipes, conduite de projets, travail en réseau et gestion administrative et financière- savoir mener des entretien individuels- maitrise de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance, politique, réglementaire et financier des collectivités territoriales- maitrise des règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces, des règles d'hygiène et de sécurité des enfants et du personnel- savoir adapter sa communication orale et écrite- avoir une écoute et une communication bienveillante- avoir le sens des responsabilités- aptitude au travail en partenariatSpécificités du poste :Temps Hebdomadaire de travail : 39h, télétravail possible selon les règles de la collectivitéHoraires de travail : A définir selon une amplitude horaire de 7h30 à 19h.Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)*** pour candidater, merci de fournir un CV à jour ET une lettre de motivation détaillée***

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire

* Rémunération statutaire + TR + CNAS


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) - management/conduite de projet Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- DE puéricultrice Cette formation est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFDES Cette formation est indispensable


Compétences

* Diplôme d'Etat de puéricultrice Cette compétence est indispensable
* Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
* Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
* Animer, coordonner une équipe
* Argumenter pour défendre un projet ou une idée
* Assurer le suivi des directives éducatives
* Concevoir un projet éducatif
* Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
* Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
* Evaluer et améliorer les programmes d'activités
* Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
* Former et encadrer le personnel de l'établissement
* Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Gérer les ressources humaines
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
* Maintenir une veille réglementaire
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
* Surveiller l'état de santé d'un enfant


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale

Pour candidater :CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE avant le 31/08/2025Date prévisionnelle de jury le 25/09/2025Prise de poste le 01/01/2026


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