Coordinateur jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur Jeunesse et Famille au sein de la Direction de l’Enfance et de l’Education, vous aurez pour mission de piloter et de gérer le service jeunesse 12-15 ans. Vous veillerez à l'application des directives politiques et éducatives de la municipalité. Missions / conditions d'exercice •Organisation de l’activité du service :
Effectuer les déclaration prévisionnelles et demandes d’autorisation relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Mettre en place des outils de remontée des données de fréquentation des structures et veiller à leur bonne utilisation par l’équipe
Collecter et transmettre les données relatives aux fréquentations sur les plateformes de contrôle et de déclaration des ACM (TAM, CAF, …).
Assurer le suivi des fréquentations des structures jeunesse.
Assurer la gestion administrative du service (planning, organisation des réunions, congés, …)
Assurer la gestion budgétaire du service (budget prévisionnel, devis, bons de commande, factures, …)
Mettre en place une organisation en mode projet pour l’ensemble des actions menées par le service (activités, sorties, séjours, …)
Participer aux différentes actions menées par le service et être force de proposition
Participer à une démarche d’amélioration continue de l’offre de service


•Management d’équipe :
Assurer un encadrement de proximité et coordonner une équipe de 4 animateurs permanents.
Recruter, encadrer et animer une équipe d'animateurs vacataires durant les périodes de vacances scolaires.
Assurer la gestion des plannings et des missions des animateurs selon les besoins du service (animations, séjours, sorties, …)
Veiller à la montée en compétence et à la formation des animateurs.
•Pilotage du projet éducatif :
Rédiger le projet pédagogique en concert avec l’équipe d’animation, dans le cadre du PEDT.
Mettre en œuvre et suivre le projet pédagogique au quotidien.
Organiser des projets collectifs favorisant l’implication et l’engagement des jeunes.
Garantir la qualité et la cohérence des activités proposées aux jeunes.
•Partenariats et relations extérieures :
Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs de l’éducation et de la jeunesse (services municipaux, CCAS, associations locales, Education Nationale, …)
Veiller à la bonne communication entre les différents services municipaux en lien avec la jeunesse.
Renforcer la collaboration avec les services de la direction de l’enfance et de l’éducation (accueils de loisirs pré-ados, Programme de Réussite Educative, Parentalité Profils recherchés Diplôme DEJEPS (Diplôme d’État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent (niveau Bac +2 minimum).
Expérience professionnelle dans l’animation souhaitée, notamment auprès des adolescents (12-15 ans)
Expérience dans le management d’équipe
Connaissance des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes et aux ACM.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Autonomie, organisation et capacité à travailler en équipe.
Sensibilité aux problématiques des jeunes et engagement dans le développement de projets participatifs.
Capacité d’anticipation et d’écoute, sens des responsabilités, rigueur de travail, sens de l’organisation, sens de l’initiative et du travail en équipe
Une connaissance des outils de gestion administrative et financière est souhaitée (TAM, CAF, …)
Permis B souhaité