Travailleur social me (h/f)

OBJECTIFS GENERAUX :
Au sein des services socio-éducatif du Centre Maternel et CHRS le Rosalbert, vous êtes en charge de l'accompagnement des mères : accompagnement socio-éducatif, accompagnement vers la socialisation, l'autonomie et l'insertion. Vous intervenez en soutien à la relation mère-enfant.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Centre Maternel le Rosalbert est un établissement intervenant en Prévention et Protection de l'Enfance. Au sein du dispositif, situé 51 rue de Narvik 73200 Albertville.
Au sein du centre maternel, les travailleurs sociaux concourent à l'accompagnement au quotidien de la mère et de son enfant, au suivi de son projet personnalisé et à l'observation du lien mère-enfant.
Au sein du CHRS, le travailleur social accompagne dans sa globalité et avec l'équipe pluridisciplinaire les situations des personnes accueillies
Sous la responsabilité de votre cheffe de service, vous avez la responsabilité d'animer et coordonner avec les différents membres de l'équipe le parcours et l'accompagnement de la personne. En lien avec les autres membres de l'équipe vous participez à l'évaluation globale de la situation des personnes accueillies au CHRS et vous mettez en place des actions éducatives.
SAVOIR-FAIRE
- Elaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s'appuyant sur la méthodologie de projet
- Sensibilité aux approches systémique
- Identifier les besoins des familles et des enfants
- Animer des réunions d'échanges et d'information notamment autour de la parentalité
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Politiques familiales et dispositifs d'accompagnement social
- Droit de l'enfant et de la famille
- Cadre légal en protection de l'enfance
- Enjeux sociétaux en lien avec l'évolution de la famille
- Techniques d'animation pédagogiques, éducatives, créatives et d'expression
- Diplômes : ME / ES /AS
CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Esprit d'équipe
- Compétences relationnelles pour le travail auprès des parents et en équipe
- Dynamisme et sens des responsabilités
- Capacité d'observation, d'écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle
- Bonnes compétences rédactionnelles
STATUT, REMUNERATION
- Date d'embauche : Immédiate,
- CDI Temps plein en internat
- Temps plein (100%)
- Rémunération : Selon CCN51,
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Avantage : prime SEGUR (238€ brut par mois)
- 35h sur 4 jours, repos fixe tous les jeudis
- Congés trimestriels possible
- Lieux de travail : Albertville
Type d'emploi : CDI
Rémunération: 2¿000,00€à2¿569,00€par mois
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel