Description du poste
Le(a) titulaire du poste sera chargé(e) de :
- encadrer et animer, en collaboration avec les trois responsables de secteur, une équipe de 12 personnes ;
– décliner les objectifs et directives de la direction de l’IGPDE au sein du département, en particulier celles découlant du plan d'actions stratégiques ;
– définir les objectifs propres au département, relayés dans les secteurs par les trois responsables de secteur ;
– participer aux différents groupes de travail avec les Directions interministérielles “métier” de Bercy dans le cadre (entre autres) du schéma directeur de la politique de formation professionnelle tout au long de la vie des agents de l’État (DAE, DB, DIE, CICAI, DGAFP...) et entretenir des relations privilégiées avec ces directions ;
– valider, en liaison avec les responsables de secteur, la conception des dispositifs et des contenus des formations et veiller à leur cohérence au regard des exigences des commanditaires ;
– animer un réseau de formateurs prestataires et vacataires et développer des partenariats de travail avec les clients de l’IGPDE ;
– promouvoir l’innovation pédagogique dans les formations proposées en introduisant des approches pédagogiques pertinentes, en développant l’utilisation des dispositifs innovants (formations à distance -synchrones et assynchrones- outils d’animation...) ainsi qu’en établissant une veille pédagogique et documentaire sur les sujets clé du département ;
– assurer un suivi fin du budget du département par l'intémédiaire d'un tableau de bord ;
– élaborer et superviser, en liaison avec le BAMAC, les procédures de mises en concurrence (rédaction des CCTP, analyses techniques des offres, suivis de l'exécution).
-Accompagner, la mise en oeuvre de la démarche qualité au sein du département.
- Participer activement au croisement d'experience et à l'échange de bonnes pratiques au sein du bureau.
- Assurer, avec les trois chefs de secteur, le suivi des tableaux de pilotage crées pour le suivi des actions, du budget, des prestataires et vacataires, de la maitrise des risques, etc.
Description du profil recherché
Manager très expérimenté, le ou la candidat.e aura eu des expériences managériales d’une équipe pluridisciplinaires et une très bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel des ministères économiques et financiers.
Doté.e d’un très bon sens relationnel, il ou elle aura déjà fait ses preuves dans la conduite de projets, le travail en réseau et fera montre d’un excellent esprit d’équipe.
En outre, des connaissances en ingénierie pédagogique et sur les thématiques des formations 'métier' proposées par le département seront un atout.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
5. CONNAISSANCES - Ressources humaines
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
9. SAVOIR-FAIRE - Passer un marché
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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