Directeur de projet plui h/f

Contrat de projet 3 ans renouvelable INFOS PRATIQUES Cadre d&39;emploi : Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux (Catégorie A) Poste disponible immédiatement Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) AUTRES Periode : 3 Année Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) Chèque-déjeuner : Oui Adhésion au CNAS : Oui Permis B nécessaire : Oui Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants. En étroite collaboration avec le DGA Aménagement du territoire et la Directrice prospective et planification, le Directeur de projet PLUi est le chef d’orchestre stratégique et opérationnel de la révision du PLUi. Il garantit : La prise en considération de l’ensemble des enjeux concourant à l’élaboration d’une stratégie, transcrite dans les orientations générales du PADD La traduction opérationnelle des orientations politiques, considérant notamment l’approche fondée sur la mise en balance des intérêts de l’ensemble des acteurs dont les communes La cohérence entre les ressources mobilisées et les besoins du projet La bonne articulation entre élus, directions, communes, partenaires et équipe technique, En fonction des enjeux de chaque métier, et particulièrement celles définies par le chef de service Planification, il établit le calendrier maître du projet définissant et articulant les missions de chacun. Le respect des objectifs calendaires, financiers et politiques, à l’horizon 2030. Il est l’interlocuteur privilégié du cabinet de GPSEO pour assurer un partage de l’information régulier et complet mais aussi s’assurer de la mobilisation en tant que de besoins des élus concernés par la révision du PLUi. Il fixe les priorités, les calendriers, et les attendus des différentes parties prenantes. Vos missions principales seront : Pilotage stratégique et gouvernance du PLUi : Piloter la révision du PLUi dans toutes ses dimensions (politiques, stratégiques, organisationnelles et financières), fixer les priorités et coordonner les travaux de l’ensemble des directions contributrices au PLUi (aménagement, habitat, mobilité, environnement, développement économique). Définir, le cas échéant adapter, et mettre en œuvre la gouvernance du projet (COPIL, COTECH, concertation, articulation élus/services) en assurant une animation transversale dans une logique de mobilisation collective. Garantir la cohérence d’ensemble du PLUi avec : Les politiques communautaires (habitat, mobilité, développement économique, transition écologique), Les projets structurants du territoire. Identifier et mobiliser les leviers de financement et d’ingénierie auprès des partenaires institutionnels, en lien avec les directions support. Piloter la trajectoire financière globale du projet, en cohérence avec les ambitions politiques et le calendrier de la procédure. Evaluer les besoins en ressources nécessaires à la conduite du PLUi (ressources humaines, compétences, ingénierie interne et externe) en lien avec le responsable de service et les directions concernées, et proposer les ajustements d’organisation et de mobilisation des moyens adaptés aux enjeux du projet. Interface politique et relations avec les élus : Il est garant de la production dans les délais et avec le niveau de qualité requis des supports de réunion avec les élus (réunion d’information et de négociation) ; le cas échéant, il recueille, analyse et hiérarchise les besoins, attentes et arbitrages politiques, en étroite collaboration avec la directrice prospective et planification. Le recrutement est ouvert pour une durée de 3 ans renouvelable.