Description du poste :
Rattaché.e à la DRH et au sein d'un service RH de 8 salariés, votre rôle principal consistera à piloter divers projets RH structurants pour l'entreprise. Vous collaborerez étroitement avec la Directrice RH dans le cadre d'une négociation concernant l'accord sur le temps de travail précédemment dénoncé dans un contexte en tension. Vous interviendrez donc sur la préparation, l'organisation et la participation aux réunions et devrez sensibiliser et accompagner les managers dans le suivi des négociations.
De plus, vous travaillerez à la coordination du projet de création d'un centre de formation global et commun à l'ensemble des entités du groupe. Dans cet objectif, vous participerez activement à l'obtention de la certification Qualiopi.
Vous serez également amené à intervenir sur la renégociation d'un contrat Frais de Santé et Prévoyance global pour l'ensemble des entités en France. Cela impliquera un audit de l'existant, la réalisation d'une étude de marché, des négociations avec les partenaires et la rédaction du nouvel accord.
Vous serez également la référente technique pour les HRBP qui requerront votre expertise, sans assurer leur management direct afin de pouvoir vous concentrer sur vos projets.
Description du profil :
De préférence titulaire d'un bac +4/5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire de minimum 8 ans en environnement industriel.
Au regard des enjeux et de la nature du contrat, la maîtrise de la nouvelle convention de la Métallurgie est impérative. Une expérience dans les relations sociales serait très appréciée.
Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Ce poste est à pourvoir en CDD pour une prise de poste immédiate jusqu'à septembre/octobre.
Le package de rémunération globale envisagé pour ce poste est d'environ 60-65K€ annuel brut global.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Notre client est une ETI industrielle française basée à Toulouse et spécialisée dans l'aéronautique. La société réalise environ 120 millions d'euros de chiffre d'affaires, toutes activités confondues, et rassemble 750 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France.
Dans le cadre d'un remplacement partiel pour congé de maternité au sein de l'équipe RH, nous l'accompagnons dans le recrutement d'un.e Chef.fe de projet RH H/F en CDD pour 5/6 mois minimum, à pourvoir d�..
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.