* Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité).
* Gestion administrative collective et individuelle des agents (dont le congé humanitaire, la réserve sanitaire, la réserve militaire et les congés bonifiés).
* Suivi des effectifs (réunion, tableaux de suivi des effectifs).
* Gestion du recrutement et sorties des agents (contrat, mutation, détachement, disponibilité).
* Gestion et traitement des données : recherche, recueil, diffusion, classement, suivi.
* Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures spécifiques à son domaine d'activité.
* Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
* Suivi de l’évolution statutaire et réglementaire.
* Gestion des renouvellements de contrat.
* Gestion des attestations pôle emploi.
* Rédaction et publication des fiches de poste (logiciels BEETWEEN/ ENNOV).
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