Hr business partner (f/h)

Notre client est une entreprise industrielleintégrée à un groupe, évoluant dans un environnement concurrentiel et en transformation.


Dans ce contexte, il recrute un :


HR Business Partner (F/H)

Poste basé à Rouen


Rattaché(e) à la DRH de la filiale, vous intervenez en véritable partenaire des managers opérationnels afin d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous veillez à la cohérence des pratiques, au respect des obligations légales et à l’adaptation des politiques RH aux enjeux locaux.


MISSIONS


Accompagnement des managers et des équipes

• Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, mobilité, gestion des talents, disciplinaire, organisation du travail ;

• Garantir la bonne application du droit du travail et des accords en vigueur ;


Gestion des relations sociales

• Préparer les réunions et contribuer au dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) en appui à la DRH ;

• Participer aux négociations collectives et veiller au respect des accords ;


Développement RH & Recrutement

• Piloter les campagnes d’évaluation, les people reviews et les revues salariales sur votre périmètre

• Participer à l’identification des besoins en formation et participer à l’établissement des plans de développement des compétences

• Participer aux recrutements de votre périmètre (profils opérationnels et fonctions support)


Administration du personnel et conformité

• Assurer une interface efficace avec l’équipe en charge de l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences)

• Veiller au respect des obligations légales ainsi que des normes HSE


Structuration des processus RH

• Contribuer à structurer, simplifier et harmoniser les processus RH et les déployer sur les différents sites.


PROFIL RECHERCHE


Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que HR Business Partner ou généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement multisite et/ou industriel.


Vous maîtrisez le droit social français et avez une solide compréhension des enjeux business. Votre capacité à évoluer au plus près du terrain, à accompagner des populations variées (commerciales, support et industrielles) et à agir en véritable partenaire des opérationnels est essentielle pour réussir dans ce poste.


Des déplacements sur les sites en France sont à prévoir.