Directeur d'établissement h/f

Informations générales





Entité de rattachement


Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.




Référence






Convention collective

CCN 51



Le poste

Directeur d'établissement H/F



Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée



Temps de travail

Temps complet



Dans quel établissement Aurore ?


Le dispositif jeunes majeurs est un accueil de jour avec hébergement dans le diffus. Il se propose d'offrir un hébergement et un accompagnement adapté aux Jeunes Majeurs (Ex MNA ou jeunes relavant de dispositif de l ASE). Basée sur le développement de l'autonomie, le service propose à ces jeunes un accompagnement social global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien en appartement) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.

Les jeunes accueillis sont âgés de 18 à 21 ans. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour aller vers l'autonomie.

L'équipe est composée de travailleurs sociaux, animateurs socio-éducatif, CIP, CESF, psychologue, agent administratif et de maintenance…



Description des missions


Sous la responsabilité du directeur d'activité et dans le cadre des délégations, les missions principales
sont :
- Piloter le projets d'établissement du dispositif
- Etre garant et responsable de la gestion, administrative, financière et budgétaire ainsi que de la
gestion du personnel et de la démarche qualité de l'établissement
- Garantir la qualité d'accueil, l'hygiène et la sécurité des personnes acompagnées

- Assurer la gestion du parc immobilier
- S'assurer de la qualité de la prise en charge et du respect de la bientraitance.
- Représenter l'établissement auprès des tiers, notamment des institutions locales

-Etre en soutien au développement des activités sur le département
- Développer des partenariats

- Participer aux réunions de la direction d'activié



Date d'arrivée souhaitée

16/03/2026


Profil recherché



Compétences et connaissances


Expériences éprrouvées de plus de 5 ans dans le secteur médico social

Compétences managériales affirmées

Compétences réglementaires et techniques

Connaissances psychosociales autour du developpement, des
troubles du comportement,des traumatismes, des conduites à risque.

Maitrise de la Gestion administrative et financière

Sens de l'éthique, de la bientraitance et du respect des droits des personnes accompagnées.

Leadership collaboratif, prise de décision et sens des responsabilités.

Capacité d'analyse, recul et gestion du stress.

Diplomatie, empathie et communication claire.



Les indispensables pour le poste

Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master en gestion d'établissements sociaux/médico-sociaux, DEIS, ou équivalent).

Connaissance approfondie du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) et du cadre légal de la protection de l'enfance.

Une formation complémentaire en management, qualité ou gestion de projet est un plus



Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans


Pourquoi nous rejoindre ?



Les avantages à nous rejoindre


Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de heures de formation


• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).


• Tickets restaurant : carte restaurant avec une valeur de 9 € par repas.


• CSE : Profitez d'un large panel d'avantages sociaux et culturels grâce à notre CSE


• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge.

Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.


• Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement.


• Égalité salariale : index Femmes Hommes de 93/100 en 2023.



Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)