Pour le compte de notre client, nous recherchons un leader pour piloter leur pôle Tech & Digital !
Nous recherchons un(e) CTO / Head of Tech capable de conjuguer leadership technique, management humain et stratégie business.
Un rôle clé, au cœur de la croissance et de la transformation du groupe.
Le Rôle :
---------
En tant que Head of Tech / CTO, vous serez :
* Le fer de lance des équipes de développement et des Centres de Services,
* Le garant de la stratégie technique et de l’excellence opérationnelle,
* Le manager d’équipes pluridisciplinaires, avec un impact direct sur la croissance et la culture de l'entreprise.
Ce poste hybride combine direction technique, pilotage de projets, relation client et stratégie commerciale.
Vos Responsabilités Clés
--------------------------
Direction du Pôle & Gestion d’équipes (60/70%) : Management des consultants et des missions.
* recrutement, suivi, formation et gestion de carrière d’une équipe de 300 experts tech.
* Assurer l’excellence opérationnelle des projets en assistance technique et en engagement de résultat (CDC, CDS).
* Entretenir des partenariats solides et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
Stratégie & Avant-Vente (30/40%)
* Développement de l’offre : définir et structurer les services en développement applicatif en lien avec les tendances du marché.
* Avant-vente : analyser les besoins clients, proposer des solutions techniques pertinentes et participer à la rédaction des propositions commerciales.
* Veille technologique : anticiper les évolutions pour garantir que nos équipes restent à la pointe.
Profil Recherché
-----------------
* +10 ans d’expérience en développement logiciel.
* +5 ans en management d’équipes techniques (idéalement en ESN / cabinet de conseil).
* Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure en informatique (ou expérience équivalente).
* Capacité à conjuguer vision technique, sens business et leadership humain.
* Intervention / management au sein de Centres de Services
* Maitrise des offres forfaitaires / CDS
Pourquoi nous rejoindre ?
-------------------------
* Un rôle stratégique et transversal, au cœur des décisions de l’entreprise.
* La responsabilité de piloter un pôle de 250 consultants et de développer une offre à forte valeur ajoutée.
* Une entreprise en forte croissance, avec une culture ambitieuse et collaborative.
Rémunération
--------------
80 à 120k€ en fonction du profil + variable
👉 Vous êtes un leader technique prêt à transformer une vision en réalité business ?
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.