Description de l'employeur
Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
La Technicienne ou le Technicien Opérationnel Energie Electrique rejoint l'Agence Bâtiment Energie (ABE) Sud Paris de la Direction Régionale des Gares de Paris.
Description du poste
En permanence en contact avec les agents, la Technicienne ou le Technicien Opérationnel Energie Electrique conforte les actions de management du Dirigeant de Proximité (DPx) en tant qu'adjoint et appui. Il ou elle concourt ainsi à équilibrer la charge de travail de ce dernier principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité. Il ou elle remplit les missions de production et d'appui qui peuvent le ou la conduire à :
1. Répartir les demandes d'intervention (remontées sur la plateforme IGO) entre les opérateurs en fonction des domaines de compétences,
2. Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des moyens de production à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenance,
3. Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécurité.
En cas d'absence du Dirigeant de Proximité et/ou dans le cadre de l'astreinte et en application de l'IN 03463 (Prescriptions de sécurité d'ordre électrique à observer sur les installations électriques), la ou le Technicienne ou Technicien Opérationnel Energie Electrique assure la mission de Chargé d'Exploitation électrique pour les installations Haute Tension / Basse Tension (HT/BT) de son périmètre d'intervention (hors postes mixtes de Réseau) et pour lesquelles SNCF Gares & Connexions et/ou la Direction des Gares Ile-de-France sont représentants du Propriétaire. Notamment, il ou elle établit les entrées en périmètre travaux et les entrées en périmètre maintenance.
En l'absence du DPx, il ou elle assure la mise en application du processus OMEGA conformément au référentiel EGGP GG00040 sur son secteur.
Il ou elle remplace le DPx pendant ses absences.
ACTIVITES PRINCIPALES
La Technicienne ou le Technicien Opérationnel Energie Electrique, est en relation régulière avec son Dirigeant d'Unité (DU), les DPx, les techniciens et les opérateurs des autres secteurs.
En interne, à la demande du DPx et/ou lors de son remplacement, il ou elle sera peut être en relation avec les services sociaux et médicaux, la Sûreté Ferroviaire (SUGE) et en externe, au cas par cas, avec des entreprises, des riverains, des élus, les services de police et les pompiers.
Organise la production de l'équipe et assure la maîtrise d'oeuvre de travaux
4. Assiste le DPx dans l'élaboration du planning de l'équipe
5. Organise et distribue la production à effectuer au jour le jour en fonction du programme établi par le DPx
6. Assiste le DPx pour organiser l'astreinte de l'équipe
7. Participe aux opérations complexes de maintenance
8. Participe à la relève d'un dérangement complexe, répétitif ou indéterminé
9. Etablit des devis et assure la maîtrise d'oeuvre des travaux de faible importance délégués par le DU
10. Joue le rôle de conseil et d'appui technique auprès de l'équipe et des clients internes
11. Organise au niveau du secteur la logistique des réceptions et des reversements du matériel (excepté les Vêtements de travail et EPI dont la gestion est à la charge de l'Adjoint DU)
Contrôle la production et rend compte au Dirigeant de Proximité
12. Rend compte au DPx Energie Electrique et au DU de l'avancement technique et budgétaire des chantiers qu'il pilote
Contrôle l'application des procédures de sécurité et participer aux actions de prévention
13. Assure le contrôle des chantiers d'entreprises extérieures intervenant sur le secteur (visites de chantiers)
14. Participe au contrôle de l'outillage (EPI, casques,
15. Participe à l'analyse des incidents
Participe au management de l'équipe
16. Organise les Expressions des Salariés de son équipe
17. Participe à l'accueil des stagiaires
18. Fait remonter au DPx ses observations et les attentes des agents
Participe à la gestion des ressources humaines et des moyens de l'équipe
19. Participe à certaines actions de formation
Profil recherché
20. Bac +2 ou Bac + 3 en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel)
21. Expérience de 5 à 10 ans minimum dans le domaine de compétence requis
22. Pratique du management souhaité
23. Habilitations électriques
24. Compétences dans le domaine des procédures de sécurité
25. Compétences informatiques, utilisation du réseau de partage SharePoint, outils Microsoft Office - Word, Excel, Outlook etc.,
26. Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Entre 28,4 et 32kEUR selon profil et expérience
Informations complémentaires
Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes
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