Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 196HNGN
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Rejoignez nous pour encadrer les temps d'accueil périscolaire et contribuer activement à l'épanouissement des enfants !Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet éducatif ambitieux, au cœur d'un territoire dynamique et engagé ? Ce poste est fait pour vous !Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025.Vos missions principales :- Encadrement d'équipe :Management direct d'une équipe d'animation, incluant le recrutement, l'organisation des plannings, le suivi des formations et l'évaluation des collaborateurs.- Pilotage pédagogique :Élaboration et mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif du territoire, favorisant le développement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants.- Gestion administrative :Suivi rigoureux des démarches administratives (inscriptions, présences, bilans, etc.) et respect des obligations réglementaires liées à l'accueil collectif de mineurs.- Responsabilité opérationnelle :Garant du bon fonctionnement quotidien de la structure périscolaire, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité d'accueil.Ce que nous offrons :- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif- Un accompagnement dans votre prise de poste et votre montée en compétences- La possibilité de contribuer à des projets éducatifs innovants- Une reconnaissance de votre engagement auprès des enfants et des familles

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Salaire

* Salaire brut : Horaire de 13.65 Euros


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac ou équivalent- BPJEPS LTP ou équivalent Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
* Procédures d'urgence et de premiers secours Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
* Droit de l'enfant et protection des mineurs


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de leadership
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


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