Description du poste
En coordination avec la responsable, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et l'amélioration des pratiques.
- Accompagne et développe les compétences des collaborateurs et les évalue
développe des actions et méthodes de travail innovantes.
- Développer le management collaboratif en intégrant dans ses pratiques les outils numériques
- Participer aux réunions d'équipe, aux points de suivi et animer le collectif de travail (hybride, présentiel, distanciel)
- Assurer une écoute active afin de construire les conditions d'une collaboration efficiente et d'un bien-être au travail.
- Assurer et/ou organiser la veille réglementaire, ainsi que la gestion et le partage de l'information et de la documentation auprès des équipes à partir des outils à disposition (outils collaboratifs, canaux dédiés
- Contribue à l'atteinte des objectifs issus de la Convention d'Objectifs et de Gestion
et du Contrat Pluriannuel de Gestion
- Met en œuvre les orientations en matière de gestion des droits allocataires
- Supervise les actions et participe à l'analyse des résultats du secteur en impulsant des actions visant à les optimiser
Profil recherché
Vos compétences
- Une bonne gestion administrative et rédactionnelle
- Encadrer et motiver une équipe
- Fixer et suivre les objectifs
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Avoir des capacités relationnelles
- S'inscrire dans un projet de transformation et accompagner le changement
- Gérer les situations difficiles, imprévues ou conflictuelles
- Mobiliser les collaborateurs autour d'ambitions et d'objectifs, motiver, insuffler un
esprit d'équipe
- Convaincre, entraîner et fédérer les équipes en explicitant le sens des décisions
prises
- Relayer les éléments de communication interne et externe de l'organisme en veillant à l'articulation et à la cohérence des messages des différents secteurs et à leur appropriation par les collaborateurs
- Assurer du feed-back individuel et collectif
- Instaurer des relations de confiance avec sa hiérarchie et son équipe
- Donner une image positive du secteur et de l'organisme.
Votre formation
Formation :IdéalementBAC + 5managementourelation de service
Informations complémentaires
Le prise de poste serait pour la rentrée scolaire début septembre .
Site de rattachement : Besançon ou Montbéliard
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir et réguliers dans tout le département, permis B obligatoire.
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