Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, aux côtés de consultants expérimentés et reconnus.
À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :
* Participer aux briefs avec les consultants afin de comprendre les enjeux et les attentes des clients
* Identifier et approcher des candidats via les outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.)
* Qualifier les candidats lors d'entretiens téléphoniques ou visio
* Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour de l'ATS
* Contribuer à la préparation des dossiers de présentation candidats
En fonction de votre progression, vous pourrez être associé à des recherches plus stratégiques et participer aux entretiens menés par les consultants.
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