Manpower recrute, pour le compte de son client spécialisé dans le traitement de données et l'hébergement, un(e) Gestionnaire back office bancaire ? H/F à Montpellier.\n\nEntreprise à taille humaine de 112 collaborateurs, elle est reconnue pour son expertise, sa stabilité et son exigence en matière de qualité. Elle évolue dans un environnement structuré, où rigueur, efficacité et fiabilité sont au c½ur des pratiques. Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur des activités clés de back office bancaire. À ce titre, vous serez amené(e) à :\n - Analyser les dossiers de substitution d'assurance\n - Vérifier l'exactitude et la cohérence des informations\n - Organiser et assurer le suivi administratif des dossiers\n - Traiter et fiabiliser les données bancaires\n - Rédiger des rapports détaillés\n - Mettre à jour les fichiers clients\n - Gérer les communications électroniques\n - Collaborer étroitement avec les équipes internes\n?\nRémunération : 12,06 ¤ brut de l'heure\n?\nIl s'agit d'une mission en intérim débutant le 26/05/2026\n Vous disposez d'une solide expérience en back office bancaire, d'un Bac +2 en banque minimum, d'excellentes capacités d'analyse et d'une bonne maîtrise des outils informatiques. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable et méthodique de vos missions et êtes motivé(e) pour vous investir durablement.\n\nVos avantages Manpower :\n - Mode de travail collaboratif, favorisant autonomie et responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET rémunéré à 8 %\n - CSE / CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\n?\nProcessus de recrutement :\n?\n - Échange téléphonique préalable\n - Entretien avec un Agent de Talents Manpower\n - Éventuelles évaluations ciblées (technique, personnalité?)\n - Entretien avec le client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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