Responsable r&d polymères h/f

Contexte du poste :
Au sein du pôle polymère, vous avez la charge d'assurer le pilotage technique et le suivi financier des projets R&D dans le domaine des Polymères fonctionnels GMP et des capteurs de paramètres biologiques clés, de la recherche de matières premières jusqu'à l'élaboration des procédés, du stade laboratoire / Kilo Lab et contribue à son industrialisation.

Vous managez une équipe composée de chefs de projets et techniciens R&D
Vos principales missions :
1. Conception, développement de produits et soutien à la mise en production
- Définit la stratégie de mise en oeuvre et les moyens nécessaires à la réalisation des projets relevant de son périmètre de responsabilité,
Assure une veille scientifique et technique active dans son domaine d'expertise, afin de proposer des axes de développement et des pistes de réflexion en matière de nouveaux programmes, en cohérence avec la stratégie du Groupe,
- Collabore avec l'équipe de business développement et ventes pour les aider à acquérir et convaincre les clients, rédiger des offres et chiffrer les projets,
- Travaille en interface avec la Direction Marketing pour appréhender les évolutions des besoins clients et cibler les orientations techniques afin de garantir à terme, la compétitivité du Groupe,
- Veille à la planification, au lancement et au suivi de l'avancement des projets (planning, budget et moyens humains et techniques),
- Participe activement en support des interlocuteurs internes au suivi des projets (réunions internes et réunions clients),
- Participe au développement d'une politique de partenariats technologiques active (laboratoires privés, publics, clients, universités),
- Se montre force de proposition sur des actions visant à améliorer nos procédés et à optimiser les prix de revient des projets et des produits existants,
- Applique et fait appliquer les procédures et les règles de qualité et de sécurité propres à son domaine d'activité, et propose des améliorations le cas échéant,

2. Management de son équipe
- Assure l'encadrement, la coordination, la répartition des charges et la formation de son équipe,
- Assure la communication ascendante et descendante,
S'assure de la réalisation des entretiens des collaborateurs afin d'être au plus proche des attentes et besoins de développement de son équipe.